Компания OSLA занимается разработкой SaaS-решений для автоматизации управления строительством. Основная задача организации — преобразование строительной отрасли, предоставляя удобный и интуитивно понятный продукт для всех участников рынка, независимо от масштаба. Компания верит в потенциал технологий, способных улучшить мир и качество жизни людей.
В OSLA открытая корпоративная культура, где ценятся свобода мышления и ответственность. Каждый сотрудник может вносить свои идеи, которые находят поддержку и реализацию, что создает атмосферу, способствующую профессиональному росту и комфорту в работе.
Команда HR в OSLA отвечает за подбор, адаптацию и обучение сотрудников, а также за поддержание позитивной корпоративной культуры. Основной фокус ставится на рекрутинг, где кадровики проводят собеседования, готовят программы развития и организуют обучение для нового персонала.
Также HR-менеджер будет активно участвовать в организации корпоративных мероприятий, что способствует поддержанию командного духа и качественной интеграции новых членов команды. Важной частью работы является контроль выполнения задач и обеспечение эффективной внутренней коммуникации.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем: