0%соответствие
ООО Лавенти

HR-менеджер

Москва, Гражданская, Динамо, Дмитровская, Петровский парк, Мишина улица, 56с2Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО Лавенти активно развивается в сфере ароматов и парфюмерии. Ее продукты созданы на основе уникальных формул и представлены в широком ассортименте, доступные в различных городах России. Главная цель компании состоит в том, чтобы сделать популярные мировые ароматические композиции доступными для широкой аудитории, а также подчеркнуть индивидуальность клиентов через уникальные запахи.

Ключевые факты:

  • Более 30 партнеров
  • Сввыше 150 торговых точек
  • Утвержденные мировые рецептуры
  • Высокое качество продукции

О вакансии

Команда HR-менеджеров в Лавенти играет центральную роль в поддержании и развитию человеческих ресурсов компании. В связи с активным ростом бизнеса и количеством торговых точек, HR-менеджер будет отвечать за подбор персонала для офисных и линейных позиций, включая бэк-офис и продавцов-консультантов. Это ключевая роль, обеспечивающая поддержание высоких стандартов компании и условия для успешного выполнения бизнес-целей.

HR-менеджер будет прямо взаимодействовать с руководителями подразделений и заниматься основными задачами, связанными с подбором талантов и оптимизацией бизнес-процессов. Важной частью работы будет выход на новые уровни взаимодействия, разработка корпоративных стандартов и создание здоровой рабочей среды.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала на должности офисных и линейных работников
  • Лидирование процессов подбора и составление профилей кандидатов
  • Поддержание актуальности внутренних HR систем
  • Организация собеседований и взаимодействие с подразделениями
  • Анализ рынка труда и мотивации
  • Разработка корпоративных стандартов и ценностей
  • Оптимизация бизнес-процессов и формирование внутренней коммуникации
  • Ведение отчетности и организация мероприятий
  • Участие в других проектах компании

Что мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Корпоративная мобильная связь
  • Оформление по ТК РФ
  • Возможности карьерного роста
Навыки
Массовый подбор персоналапроведение интервьюПрямой поискТелефонное интервьюкадровый документооборотТрудовое законодательство РФАдаптация персоналаОценка персоналаВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Подбор персонала для офисных и линейных позиций
  • Лидирование процессов подбора от составления профилей до финальных кандидатов
  • Поддержание актуальности информации в HR системах
  • Организация собеседований с руководителями
  • Анализ рынка труда
  • Разработка корпоративных стандартов и ценностей
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Формирование эффективных внутренних коммуникаций
  • Ведение отчетности по своей зоне ответственности
  • Участие в корпоративных мероприятиях

Условия

  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Корпоративная мобильная связь
  • Оформление по ТК РФ
  • Возможности карьерного роста

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться