0%соответствие
more more

HR-менеджер, «Монолит»

Пермь, улица Героев Хасана, 7АПолная занятостьне требуется

О компании

Компания «Монолит» представляет собой динамично развивающийся бизнес в Перми, который специализируется на производстве и продаже строительных материалов. С момента своего основания компания смогла занять активные позиции на рынке, предоставляя широкий ассортимент товаров и услуг, что позволяет ей уверенно удерживать позиции среди лидеров в своей нише.

Ключевые факты:

  • Динамично развивающаяся компания в сфере строительства
  • Успешные проекты в области поставок строительных материалов
  • Широкий ассортимент продукции для клиентов

О вакансии

Команда «Монолит» ищет HR-менеджера для активного подбора персонала различных уровней. Основное внимание будет уделено закрытию вакансий, начиная от линейного персонала и заканчивая руководителями. Вам предстоит работать с популярными ресурсами, такими как HH, для поиска подходящих кандидатов.

Ваша роль также будет включать разработку и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, а также участие в организации корпоративных мероприятий и улучшении внутренней коммуникации. Это позволит не только повысить вовлеченность работников, но и оптимизировать процесс подбора кадров.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие вакансий различного уровня через платформу HH
  • Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Анализ источников подбора и работа с текучестью кадров

Что мы предлагаем:

  • Наставника для введения в должность
  • Корпоративные скидки на строительные материалы
  • Подарки для детей сотрудников
  • Беспроцентные кредиты после года работы в компании
Навыки
подбор персоналаструктурированное интервьюпрограммы адаптациикорпоративные мероприятиявнутренние коммуникации

Обязанности

  • Заниматься закрытием вакансий на разных уровнях
  • Использовать HH для поиска кандидатов
  • Разрабатывать программы адаптации для новых сотрудников
  • Организовывать корпоративные мероприятия
  • Оптимизировать процессы подбора и текучести кадров

Требования

  • Опыт полного цикла подбора персонала
  • Навыки структурированного интервью
  • Опыт внедрения программ адаптации
  • Знание методов организации корпоративных мероприятий
  • Опыт работы с внутренними коммуникациями

Условия

  • Полная занятость
  • Наставник для введения в должность
  • Корпоративные скидки на строительные материалы
  • Подарки детям сотрудников
  • Беспроцентные кредиты через год работы

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться