0%соответствие
Самолёт Плюс (ООО Самолет Плюс Басманный)

HR-менеджер / Рекрутер

Москва, Бауманская, Комсомольская, Красносельская, Митьково, Нижняя Красносельская улица, 35с64Полная занятость1–3 года

О компании

Компания Самолёт Плюс, основанная в России, является частью федеральной сети, специализирующейся на продаже авиабилетов и организации путешествий. Наша миссия — предоставлять клиентам комфортный и доступный сервис, соответствующий самым высоким стандартам.

Мы стремимся к совершенствованию своих услуг и развитию, делая акцент на качестве работы и инновациях в туристической отрасли.

Ключевые факты:

  • Федеральная сеть
  • Более 100 сотрудников
  • Широкий спектр туристических услуг
  • Развивающаяся команда

О вакансии

Вы станете частью нашей команды HR, работающей над подбором лучших специалистов в компании. Ваша роль заключается в активном поиске кадров и ведении процессов адаптации сотрудников. Команда HR стремится к повышению эффективности работы, используя современные практики и подходы в области рекрутинга.

В течение первых трех месяцев вы займётесь операционным подбором, работая с откликами и холодной базой. Вашими задачами будут проведение телефонных интервью, назначение собеседований в офис и контроль доходимости кандидатов. После окончания испытательного срока вы сможете самостоятельно вести воронку подбора и участвовать в развитии HR-процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов в открытых источниках
  • Проведение телефонных интервью
  • Назначение собеседований в офис
  • Контроль доходимости кандидатов
  • Ведение отчётности и аналитики

Что мы предлагаем:

  • Офисный формат работы, 5/2
  • Фиксированная зарплата от 60 000 до 80 000 ₽
  • Премии по итогам работы
  • Средний доход 80 000 – 110 000 ₽
  • Возможности для карьерного роста
Навыки
Подбор персоналаДеловая коммуникацияHRТелефонные переговорыОценка кандидатовПодбор сотрудниковПоиск персонала в открытых источникахТелефонное интервью

Обязанности

  • Поиск кандидатов в открытых источниках и работа с откликами
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами
  • Назначение собеседований в офис компании
  • Контроль доходимости кандидатов на собеседования
  • Ведение отчётности и аналитики по результатам подбора
  • Самостоятельное ведение воронки подбора после испытательного срока
  • Участие в адаптации новых сотрудников
  • Закрытие сложных вакансий
  • Участие в развитии HR-процессов

Требования

  • Опыт в подборе персонала от 1 до 3 лет
  • Умение работать с большим количеством кандидатов
  • Коммуникабельность и организованность
  • Навыки деловой коммуникации
  • Умение проводить телефонные интервью
  • Знание методов поиска персонала в открытых источниках
  • Оценка кандидатов по различным критериям
  • Стрессоустойчивость

Условия

  • Офисная работа, график 5/2
  • Фиксированная зарплата 60 000 – 80 000 ₽
  • Премии по итогам работы
  • Средний доход 80 000 – 110 000 ₽
  • Возможности карьерного роста

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться