0%соответствие
ООО Цапфир

HR-менеджер / Talent Sourcer / Recruitment Specialist

Казань, Аметьево, Кремлевская, Площадь Тукая, Суконная слобода, Петербургская улица, 64Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО Цапфир занимается подбором ИТ-специалистов и входит в число лидеров на рынке HR-услуг в России. Она успешно осуществляет полные циклы подбора персонала и развивает внутренние HR-процессы для различных компаний по всей стране. Команда компании ориентирована на качественный сервис и использование современных методов подбора.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Специализация: HR-услуги для ИТ-сферы
  • Локация: Казань
  • Размер команды: не указан
  • Основные процессы: headhunting, адаптация, развитие сотрудников

О вакансии

В команде HR-менеджеров компании Цапфир вам предстоит заниматься полным циклом подбора ИТ-специалистов, что составляет основную часть вашей работы. Вы будете активно взаимодействовать с Hiring Manager'ами, формируя запросы и подбирая подходящих кандидатов. Также вам необходимо будет заняться адаптацией новых сотрудников и их интеграцией в корпоративную культуру.

Контроль процесса адаптации, проведение performance review и организация обучающих мероприятий будут вашими ключевыми задачами. Корпоративная атмосфера в Цапфир способствует развитию внутренних коммуникаций и поддержанию HR-портала.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл подбора ИТ-специалистов от заявки до оффера
  • Адаптация и онбординг новых сотрудников, включая контроль индивидуальных планов развития
  • Оценка сотрудников и помощь в проведении performance review
  • Подбор курсов и организация тренингов для роста сотрудников
  • Поддержка внутренних коммуникаций и HR-портала
  • Построение процессов кадрового учета и учета KPI

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с «белой» зарплатой
  • График работы: 5/2 с 9 до 18
  • Испытательный срок: 2 месяца
  • Оплата профессионального обучения, включая вебинары и конференции

Обязанности

  • выполнять полный цикл подбора ИТ-специалистов
  • поддерживать процесс адаптации для новых сотрудников
  • участвовать в проведении performance review
  • подбирать обучающие курсы и организовывать тренинги
  • взаимодействовать с внутренними коммуникациями
  • строить процессы учета кадров и KPI

Условия

  • официальное трудоустройство по ТК РФ
  • график работы: 5/2 с 9 до 18
  • испытательный срок: 2 месяца
  • оплата профессионального обучения, включая курсы и конференции

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться