0%соответствие
Атлас Мира

HR-менеджер в сферу детского образования

ЧелябинскПолная занятость1–3 года

О компании

Атлас Мира — консалтинговая организация, помогающая офлайн-центрам детского образования в России оптимизировать процессы и масштабироваться. Мы работаем с командами учебных центров, поддерживая их в структурировании и развитии бизнеса.

Наша цель — гарантировать, что каждое сотрудничество с клиентами приносит ощутимые результаты, что в свою очередь способствует улучшению образовательных практик по всей стране.

О вакансии

Наша команда ищет HR-менеджера для крупного образовательного комплекса в Челябинске. В этой роли вам предстоит управлять полным циклом подбора персонала и адаптации новых сотрудников, а также развивать корпоративную культуру и внедрять HR-процессы.

Мы ценим инициативность и самостоятельность, поэтому будеете иметь возможность самостоятельно выстраивать процессы в соответствии с потребностями бизнеса. Ваша работа будет влиять на результат, а ваши идеи по найму и адаптации будут активно внедряться.

Добро пожаловать в команду, где каждая деталь важна! Работа в области образования предоставляет возможность действительно влиять на будущее детей по всей стране.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация полного цикла подбора персонала, включая различные каналы поиска.
  • Выстраивание онбординга новых сотрудников и работа с их адаптацией.
  • Проведение регулярных 1-on-1 встреч и exit-интервью, анализ выгорания и демотивации.
  • Разработка и внедрение HR-регламентов, аналитика по текучести кадров.
  • Формирование кадрового резерва.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата до 120 000 ₽ с возможностью увеличить доход за счёт KPI.
  • Самостоятельность в выстраивании процессов без бюрократии.
  • Возможность влиять на стратегию и культуру компании.
  • Перспективы карьерного роста в быстро развивающейся организации.
  • Работа в совершенно новом офисе с хорошими условиями.
Навыки
Подбор персоналаРекрутингТочечный подбор персоналапроведение интервьюАдаптация персоналаОнбордингHR-аналитикаКорпоративная культураМотивация персоналаУправление персоналомРазработка HR-регламентовHR-бренд

Обязанности

  • Организация подбора персонала от начального этапа до выхода сотрудников.
  • Проведение интервью и оценка кандидатов для выбора лучших.
  • Разработка и внедрение эффективного онбординга.
  • Проведение регулярных встреч с сотрудниками для выявления их состояния.
  • Ведение HR-аналитики и мониторинг текучести кадров.
  • Участие в развитии HR-бренда и корпоративных мероприятий.
  • Формирование пула сильных кандидатов для быстрого закрытия вакансий.

Условия

  • Официальное трудоустройство.
  • Испытательный срок 1 месяц.
  • Комфортный офис на Северо-Западе Челябинска.
  • Перемещение в новое здание на Комсомольском проспекте летом 2026.

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться