HR-менеджер в строительную компанию

Мы являемся активным игроком на рынке строительства, специализирующимся на выполнении жилых и коммерческих проектов. Наша команда нацелена на высокие результаты и качество, что позволяет нам успешно развиваться в условиях конкуренции. Мы стремимся к инновациям и применяем современные подходы в строительстве.

Ключевые факты:

• Динамично развивающаяся компания в сфере строительства
• Основные направления: жилое и коммерческое строительство
• Офис в Санкт-Петербурге

HR-менеджер будет играть ключевую роль в формировании и развитии HR-процессов нашей компании. Ваша задача — реализовать полный цикл подбора персонала с учетом специфики строительной отрасли, что включает в себя как привлечение новых специалистов, так и их адаптацию в коллективе.

Вы будете тесно взаимодействовать с руководителями подразделений, помогая им в формировании эффективных команд. Работая в нашей компании, вы будете иметь возможность участвовать в создании корпоративной культуры и ведении HR-аналитики, что позволит повысить эффективность всей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и развитие системы подбора с учетом специфики строительной отрасли
• Организация и сопровождение процесса онбординга новых сотрудников
• Полный цикл подбора персонала
• Разработка и внедрение адаптационных программ
• Выстраивание HR-процессов и регламентов (подбор, адаптация, оценка)
• Взаимодействие с руководителями подразделений, помощь в формировании команд
• Участие в развитии корпоративной культуры
• Ведение HR-аналитики и отчетности

Что мы предлагаем:

• Оклад: 90 000 – 110 000₽ + KPI
• Оформление по ГПХ
• Формат работы: офис или гибрид (обсуждается индивидуально)
• Возможность влиять на процессы и выстраивать HR-функцию «с нуля»
• Работа в стабильной компании с интересными проектами
• Профессиональный рост и развитие