0%соответствие
Employcity

HR People Partner (Junior+)

Москва, Бутырская , Дмитровская, улица ДобролюбоваПолная занятость1–3 года

О компании

Employ City — это кадровое IT-агентство с международным опытом работы, специализирующееся на помощи компаниям в поиске квалифицированных специалистов. Наша команда сосредоточена на создании открытой и поддерживающей атмосферы, что позволяет каждому сотруднику развиваться и достигать личных и профессиональных целей. Мы активно работаем над улучшением корпоративной культуры и внедряем инновационные решения в HR-процессы.

Ключевые факты:

  • 1-3 года опыта в HR
  • Офис на Бутырской/Дмитровской в Москве
  • Поддержка инициатив и открытое общение
  • Гибридный формат работы после ИС

О вакансии

Команда Employ City ищет HR People Partner, который станет важным звеном в поддержании эффективных HR-процессов и развитии корпоративной культуры. Вы будете принимать активное участие в адаптации новых сотрудников, обеспечивать вовлеченность и работать над развитием внутренних мероприятий, что поможет создать комфортную рабочую атмосферу для всех коллег.

Ваша роль будет включать работу с программами бенефитов и проведение различных опросов для сбора обратной связи от сотрудников. Вы также будете участвовать в формировании HR-бренда агентства, что откроет дополнительные возможности для креативного подхода и активного участия в жизни компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержка и развитие HR-процессов, включая адаптацию и корпоративную культуру
  • Сопровождение сотрудников на всех этапах
  • Проведение exit-интервью
  • Работа с программами бенефитов
  • Организация pulse-опросов и фокус-групп
  • Поддержание открытую коммуникацию в командах
  • Участие в формировании HR-бренда
  • Развитие корпоративной культуры и организация мероприятий
  • Подготовка регулярной HR-аналитики

Что мы предлагаем:

  • Офисный формат работы с переходом на гибридный
  • Возможность влиять на HR-процессы
  • Поддержка и уважение в команде
  • Гибкий старт рабочего дня
  • Оплачиваемый отпуск и больничные
  • 4 дополнительных day-off в год
  • Частичная компенсация английского, спорта или психолога
  • Быстрое принятие решений без бюрократии
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях
Навыки
HRОбучение и развитиеКорпоративная культураАдаптация персонала

Обязанности

  • Поддерживать и развивать HR-процессы, включая адаптацию и корпоративную культуру
  • Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла
  • Проводить exit-интервью
  • Работать с программами бенефитов
  • Организовывать pulse-опросы и фокус-группы
  • Поддерживать открытую коммуникацию и обратную связь в командах
  • Участвовать в формировании HR-бренда
  • Развивать корпоративную культуру и организовывать мероприятия
  • Подготавливать регулярную HR-аналитику и отчеты

Условия

  • Офисный формат работы с возможностью перехода на гибридный
  • Возможность быстро расти и влиять на HR-процессы
  • Поддержка и уважение в команде
  • Гибкий старт рабочего дня
  • Оплачиваемый отпуск и больничные
  • 4 дополнительных day-off в год
  • Частичная компенсация английского языка, спортивных мероприятий или психолога
  • Быстрое принятие решений без бюрократии
  • Поддержка в важных жизненных ситуациях

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться