0%соответствие
ИП Кравченко Олег Валентинович

HR-специалист

Москва, Библиотека им.УдалённоЧастичная занятость1–3 года

О компании

ИП Кравченко Олег Валентинович — это команда, ориентированная на подбор и развитие талантов. Мы стремимся создать эффективные и сильные рабочие группы, уделяя внимание инициативе и результатам. Наша организация предлагает возможности для профессионального роста и поддерживает внедрение новых идей в процесс работы.

Ключевые факты:

  • Гибкий график работы 5/2.
  • Возможность удаленной работы из любой точки мира.
  • Часть команды, ориентированная на честность и ответственность.

О вакансии

В роли HR-специалиста вы станете важной частью нашей команды, занятых поиском и отбором лучших кандидатов. Ваша задача будет включать не только подбор персонала, но и организацию их адаптации и развитие HR-процессов в компании.

Вы будете активным участником в создании сильных команд, применяя нестандартный подход к поиску и оценке кандидатов. Мы ценим сотрудников с инициативой и стремлением к развитию.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор квалифицированных специалистов, включая рабочих специальностей.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов по профессиональным и личностным критериям.
  • Ведение и поддержание базы кандидатов.
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников.
  • Взаимодействие с руководством по вопросам подбора и оценки персонала.
  • Участие в развитии HR-процессов компании.

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график 5/2 с возможностью выбора выходных.
  • Частичная занятость, возможность совмещения с другими проектами.
  • Удаленная работа из любой точки мира.
  • Оплата зависит от объема и сложности задач.
  • Возможность профессионального роста и развития.
Навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииОценка персонала

Обязанности

  • Поиск квалифицированных специалистов для команды
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов
  • Ведение базы кандидатов и поддержание с ними коммуникации
  • Организация адаптации новых сотрудников
  • Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора
  • Участие в развитии HR-процессов компании

Условия

  • Гибкий график 5/2, с возможностью выбора выходных
  • Частичная занятость — можно совмещать с другими проектами
  • Удаленная работа из любой точки мира
  • Оплата по договоренности, в зависимости от объема задач
  • Возможность профессионального роста и развития

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться