ООО Восточная горнорудная компания управляет угольным морским портом Шахтёрск, который занимает лидирующие позиции в России по объёмам рейдовой перевалки угля. Порт зарекомендовал себя как драйвер развития для Дальнего Востока, внедряя инновационные решения и устанавливая рекорды в отрасли. Компания активно строит процессы и стремится к оптимизации работы, а также к улучшению своей HR-функции для достижения стратегических целей.
Ключевые факты:
В компании формируется новая HR-функция, которая будет играть ключевую роль в трансформации бизнеса и обеспечении его роста. Команда ищет HR-директора, который сможет разрабатывать и внедрять стратегии персонала, учитывая стратегические цели компании, а также модернизировать HR-процессы: от подбора кадров до удержания талантов. Роль включает руководство HR-командой и активное участие в стратегических решениях.
HR-директор будет отвечать за организационную структуру, численность персонала и оптимизацию затрат. Важным аспектом является развитие корпоративной культуры и вовлечённости сотрудников, а также работа с аналитикой и системами оплаты труда. Это позволит не только поддерживать существующие процессы, но и выстраивать новые в рамках масштабных изменений.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем: