Интернет-маркетолог

Компания ООО Интер Парк занимается развитием курортного, отельного и яхтенного бизнеса. С момента своего основания в 1991 году она успешно реализует проекты как в России, так и за границей, привнося оригинальные идеи и концепции в отрасль. Отельный бизнес включает в себя не только предоставление гостиничных услуг, но и создание эксклюзивных туристических маршрутов и программ.

Ключевые факты:

• Год основания: 1991
• Проекты в России и за рубежом
• Специализация: курортный и отельный бизнес, яхтенное обслуживание

В команду маркетинга, занимающейся продвижением уникального курорта, требуется интернет-маркетолог с опытом от 3 до 6 лет. Основными задачами будет управление интернет-рекламой, SEO-продвижение, а также аналитика и работа с email-рассылками.

Команда активно работает над созданием видимости компании на различных платформах. Маркетологи будут заниматься как классическим онлайн-продвижением, так и внедрением инновационных инструментов, включая ИИ для достижения максимальной эффективности.

Сотрудники смогут не только реализовывать идеи в рамках проектов, но и принимать участие в их развитии. Взаимодействие с разработчиками, дизайнерами и контент-специалистами нацелено на результативное выполнение поставленных задач и постоянный рост бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять платной интернет-рекламой: запускать и оптимизировать рекламные кампании, контролировать бюджеты и исследовать способы увеличения продаж.
• Изучать запросы пользователей и увеличивать видимость сайта в поисковых системах, в том числе в ИИ-поиске.
• Настраивать инструменты веб-аналитики для определения эффективных каналов привлечения клиентов.
• Работать с email-рассылками, сегментировать аудиторию и анализировать результаты.
• Следить за удобством сайта и улучшать путь пользователя до покупки.
• Использовать ИИ-инструменты для анализа данных и оптимизации задач.
• Участвовать в других проектах, связанных с онлайн-продвижением.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом и белым окладом.
• Гибридный формат работы с возможность удалённой работы.
• Повышение квалификации на российских и зарубежных проектах.
• Реальные перспективы роста в международной компании.
• Участие в программах лояльности для сотрудников и их семей.