ООО ТаграС-РемСервис

Инженер по подбору персонала / рекрутер

Альметьевск, улица Загита Гамирова, 1Полная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО ТаграС-РемСервис занимается предоставлением услуг в области подбора и управления персоналом. Мы специализируемся на мощном и качественном массаже для бизнеса, что позволяет нам достигать высоких результатов в сфере трудоустройства как рабочих профессий, так и инженерно-технических работников.

Наша компания активно работает на рынке рекрутинга, применяя как традиционные, так и уникальные стратегии для привлечения талантов. Мы гордимся созданием комфортной и развивающей атмосферы для наших сотрудников.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2010
  • Локация: Альметьевск, улица Загита Гамирова, 1
  • Размер команды: более 50 сотрудников
  • Специализация: массовый и точечный подбор персонала

О вакансии

В команде рекрутеров ООО ТаграС-РемСервис вы будете заниматься подбором сотрудников для разных уровней специальностей, включая массовые наемы и специализированные вакансии. Мы ищем кандидатов, которые смогут использовать креативные подходы для приведения новых сотрудников в нашу компанию.

Ваша основная задача будет заключаться в проведении первичных интервью и анализе резюме. Вы будете сопровождать кандидатов на всех этапах процесса трудоустройства, а также контролировать их адаптацию после входа в должность.

Чем предстоит заниматься:

  • Массовый и точечный найм персонала
  • Анализ резюме и оценка кандидатов
  • Проведение первичных интервью и презентация вакансий
  • Сопровождение кандидатов до трудоустройства
  • Подготовка отчетных документов по воронке найма

Что мы предлагаем:

  • Интересную и развивающую работу
  • Возможности для самореализации
  • Офисный график с выходными по производственному календарю РТ
  • Расширенный социальный пакет
Навыки
Подбор персоналаОтбор персоналаПоиск персоналаВнутренний подбор персоналаПроведение собеседованийМассовый подбор персоналаИсточники поиска персоналаАдаптация персоналаКадровая политикаСоставление вакансий

Обязанности

  • Проводить массовый и точечный подбор сотрудников
  • Использовать нестандартные методы привлечения кандидатов
  • Анализировать резюме на соответствие требованиям
  • Осуществлять первичные собеседования
  • Сопровождать кандидатов до момента их трудоустройства
  • Подготавливать отчеты по процессу найма
  • Интерпретировать результаты собеседований
  • Проводить welcome-тренинги для новых сотрудников
  • Контролировать процесс адаптации новых работников

Условия

  • Офисный график работы
  • Выходные по производственному календарю РТ
  • Расширенный социальный пакет
  • Интересные возможности для самореализации

Похожие вакансии

Откликнуться