Инженер-программист

АО Концерн НПО Аврора является ведущим предприятием в области разработки и производства программного обеспечения для автоматизированных систем управления и технологий. Компания активно работает с современными интегрированными системами и предлагает широкий спектр высокотехнологичных решений, что обеспечивает её конкурентоспособность на российском и международном рынках. Концерн выполняет важные задачи в области автоматизации и интеллектуальных систем, что позволяет ей занимать прочные позиции в отрасли.

Ключевые факты:

• Год основания: 1992
• Местоположение: Санкт-Петербург
• Продуктовый спектр: решение в области автоматизации и программного обеспечения для управления процессами
• Количество сотрудников: более 500

Команда АО Концерн НПО Аврора занимается разработкой надежного программного обеспечения для автоматизации процессов управления техническими системами. Инженеры-программисты работают над созданием алгоритмов и тестированием программ с целью обеспечения их корректного функционирования в автоматизированных системах управления. Это направление активно развивается внутри компании, и новые сотрудники смогут стать частью команды, ориентированной на высокие стандарты качества и инновации.

Данная роль включает в себя ключевые задачи, связанные с интеграцией программного обеспечения и его адаптацией под специфические требования пользователей, что требует изобретательности и навыков в программировании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать программы для выполнения заданных алгоритмов и тестировать их в автоматизированных системах управления.
• Проверять соответствие разработанных программ определенным функциональным требованиям.
• Запускать и вводить данные для отлаженных программ в соответствии с поставленными задачами.
• Корректировать программное обеспечение на основе анализа и диагностики выходных данных.
• Поддерживать внедрение программного обеспечения и его сопровождение на всех этапах.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• График работы 5/2, с удобным расписанием.
• ДМС и социальный пакет, включая различные льготы и поддержку сотрудников и их семей.
• Возможности для повышения квалификации и карьерного роста.