ООО Ред Софт

IT-рекрутер

Москва, Белорусская, Менделеевская, Савёловская, Савёловская, 5-я улица Ямского Поля, 5с1Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Ред Софт — IT-компания, работающая в российском контуре и сфокусированная на импортозамещении. Продукты компании входят в реестр российского ПО.

Ключевые факты:

  • Аккредитована Минцифры IT-компания
  • Продукты в реестре российского ПО

О вакансии

Команда подбора в ООО Ред Софт отвечает за поиск и найм специалистов, в том числе для ИТ-направлений. Вам предстоит закрывать вакансии от первичного подбора до финального согласования, выстраивая процессы так, чтобы нанимающие менеджеры получали релевантных кандидатов в срок.

Отдельный фокус роли — адаптация новых сотрудников и настройка рабочих процессов в начале пути. Вы не просто «проводите кандидатов по воронке», а помогаете сделать вхождение в команду более управляемым и эффективным.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора кандидатов для ИТ-позиций
  • Помогать с адаптацией новичков в команду и улучшать стартовые процессы
  • Искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации и холодный поиск
  • Регулярно отслеживать изменения на рынке труда и корректировать источники
  • Участвовать в мероприятиях, связанных с HR-брендом компании

Что мы предлагаем:

  • Офисная работа в Москве
  • Быстрый формат интервью: 1 или максимум 2 этапа с оперативной обратной связью
  • Период адаптации и наставничество
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Нет дресс-кода и минимум бюрократии
  • ДМС со стоматологией
  • Внутреннее и внешнее обучение
Навыки
Подбор персоналаРекрутментМотивация персонала

Обязанности

  • Закрывать вакансии в формате полного цикла подбора, фокус — ИТ-специалисты
  • Погружаться в задачи нанимающих менеджеров и подбирать профильных кандидатов
  • Искать и отбирать кандидатов из job-сайтов и соцсетей
  • Использовать рекомендации и холодный поиск для нахождения точных совпадений
  • Вести регулярный мониторинг рынка труда и источников привлечения
  • Выстраивать коммуникацию с кандидатами на разных этапах
  • Участвовать в мероприятиях по формированию HR-бренда компании
  • Поддерживать процесс адаптации новых сотрудников в команду
  • Налаживать эффективные рабочие процессы на этапе вхождения в должность

Условия

  • Офисный формат работы в Москве (рядом с метро)
  • Аккредитованная Минцифры IT-компания
  • Собеседование в 1 или максимум 2 этапа, быстрый фидбек
  • Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Нет дресс-кода
  • Нет бюрократии
  • ДМС со стоматологией
  • Внутреннее и внешнее обучение

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.