0%соответствие
ЦРТ | Группа компаний

IT-рекрутер

Санкт-Петербург, Выборгская, Гельсингфорсская улица, 3Полная занятость1–3 года

О компании

ЦРТ — это группа компаний, работающая в сфере информационных технологий. Мы предоставляем услуги по разработке и внедрению программного обеспечения, а также занимаемся консалтингом в области IT. Наша команда состоит из профессионалов, стремящихся к инновациям и качеству, и мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с нашими клиентами. ЦРТ активно развивает новые направления и проекты, что обеспечивает стабильный рост и развитие.

Ключевые факты:

  • Группа компаний с акцентом на IT-услуги
  • Наличие множества проектов в области разработки программного обеспечения
  • Команда профессионалов с опытом работы в различных сферах IT

О вакансии

В команду ЦРТ мы ищем IT-рекрутера, который станет частью нашего HR-направления. Наша команда занимается не только подбором сотрудников, но и множеством различных задач в области управления человеческими ресурсами. Мы стремимся создать оптимальные условия для работы с талантливыми специалистами, что требует профессионального подхода и гибкости в работе.

IT-рекрутер будет курировать весь процесс подбора персонала, взаимодействуя с нанимающими менеджерами для определения стратегий поиска и оценки кандидатов. Также важно поддерживать бизнес-единицы в вопросах привлечения и выбора кандидатов, обеспечивая плавное трудоустройство и адаптацию новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл рекрутмента: от брифа с нанимающим менеджером до сопровождения кандидатов
  • Выстраивание партнерских отношений с бизнесом для улучшения процессов подбора персонала
  • Участие в проектной деятельности, направленной на оптимизацию рекрутинговых процессов
  • Предложение инициатив по совершенствованию методов подбора

Что мы предлагаем:

  • Комфортный офис в Санкт-Петербурге
  • Возможности для профессионального роста
  • Участие в интересных проектах в области HR
  • Дружелюбная атмосфера в команде
Навыки
Подбор персоналаОценка кандидатов

Обязанности

  • Сопровождать процесс подбора персонала от начала до конца
  • Проводить брифы с нанимающими менеджерами
  • Определять стратегии поиска и оценки кандидатов
  • Публиковать вакансии и проводить интервью
  • Поддерживать кандидатов в процессе трудоустройства
  • Участвовать в проектной деятельности для улучшения рекрутинговых процессов
  • Предлагать инициативы по оптимизации рекрутмента

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться