Контент-менеджер (смм-менеджер)

Группа Голос — это ведущая девелоперская компания в Челябинской области, занимающаяся инновационными проектами в сфере жилья и коммерческой недвижимости. Она представляет собой крупного игрока на рынке, имея прочные позиции среди конкурентов и опыт работы с различными направлениями. Команда компании стремится внедрять современные технологии и подходы, обеспечивая высокое качество услуг.

Ключевые факты:

• Год основания: 2004
• Штат сотрудников: более 300
• Проектов: свыше 150
• Рынок: Челябинская область и прилегающие регионы

В команде Группы Голос открыта вакансия контент-менеджера, который будет сосредоточен на SMM-направлении. Это ключевая роль, требующая проактивного подхода, аналитических навыков и творческого мышления. Контент-менеджер будет работать в тесном взаимодействии с пиар- и маркетинговыми специалистами, чтобы помочь развивать и продвигать бренд компании через социальные сети.

Контент-менеджер будет активно участвовать в разработке и реализации SMM-стратегии, отвечая за формирование контент-планов и ведение аккаунтов компании в различных социальных медиа. Работа включает в себя создание разнообразного контента, включая текстовый, графический и видеоконтент, а также анализируем эффективность уже опубликованных материалов и их соответствие законодательствующему регулированию.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок, аудиторию и конкурентов в области SMM.
• Разрабатывать и развивать SMM-стратегию компании.
• Формировать контент-планы для социальных сетей и мессенджеров.
• Вести аккаунты компании в социальных сетях: публиковать контент и следить за вовлечённостью.
• Создавать и адаптировать контент для различных форматов.
• Организовывать фото- и видеосъёмки, контролировать процесс и результат.
• Обеспечивать маркировку рекламных материалов согласно законодательству.
• Анализировать эффективность контента и предлагать улучшения.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Возможность повышения зарплаты после испытательного срока до 80 000 ₽.
• Обучение за счет компании, включая участие в форумах и семинарах.
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности.
• ДМС и корпоративные скидки на фитнес.
• Скидки у партнеров и оплачиваемый выходной в день рождения.
• Корпоративное кафе с полнофункциональным питанием и удобства для сотрудников.