2ГИС.

Менеджер HR‑проектов (HR Project Manager)

Новосибирск, Площадь Маркса, Речной вокзал, Спортивная, Студенческая, площадь Карла Маркса, 7Полная занятость1–3 года

О компании

Компания 2ГИС предоставляет услуги по созданию и поддержке карт, а также разработке навигационных систем. Ориентируясь на удобство пользователей, они стремятся сделать информацию о городах доступной и легко усваиваемой. 2ГИС активно развивает свои HR-сервисы, что делает работу с персоналом более эффективной и комфортной.

Ключевые факты:

  • Основана в 1999 году
  • Предоставляет услуги более чем в 300 городах
  • Более 1000 сотрудников по всему миру
  • Награды и признание в области технологий и картографии

О вакансии

В команде 2ГИС ключевым является работа над HR-процессами, позволяющими создавать комфортную атмосферу для сотрудников. Менеджер HR-проектов будет заниматься оптимизацией и автоматизацией различных HR-сервисов, что существенно повысит общую эффективность работы компании.

На данной позиции вы получите возможность управлять проектами, связанными с наймом, адаптацией и другими важными аспектами работы с персоналом. Ваша задача будет заключаться в анализе текущих процессов и проектировании новых решений, а также в организации взаимодействия между различными командами.

Чем предстоит заниматься:

  • Управлять проектами по оптимизации HR-процессов: найм, адаптация, оценка и увольнения.
  • Анализировать текущие процессы, выявлять проблемные зоны и разрабатывать целевые состояния.
  • Разрабатывать планы автоматизации, включая этапы, сроки, ресурсы и контроль исполнения.
  • Структурировать требования от HR-команды и переводить бизнес-задачи в конкретные задачи для IT.
  • Организовывать тестирование и приемку HR-систем.

Что мы предлагаем:

  • Возможность влиять на HR-процессы от анализа до внедрения.
  • Работа в команде с профессионалами, готовыми делиться опытом.
  • Участие в интересных проектах по автоматизации HR-сервисов.
Навыки
Проектный менеджментПодбор персоналаHRАналитическое мышление

Обязанности

  • Управлять проектами по оптимизации HR-процессов.
  • Анализировать текущие процессы и выявлять проблемные зоны.
  • Разрабатывать планы автоматизации HR-сервисов.
  • Собирать и структурировать требования от HR-команд.
  • Взаимодействовать с IT-командами и внешними поставщиками.
  • Организовывать тестирование HR-систем.
  • Выстраивать поддержку HR-сервисов.
  • Обучать HR-команды и пользователей новым инструментам.
  • Анализировать предложения по автоматизации HR-процессов.
  • Вести проектную документацию и отчеты.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.