Менеджер образовательных проектов
О компании
Северсталь — российская металлургическая и горнодобывающая компания, занимающаяся производством стали и других металлургических изделий. С момента своего основания в 1993 году, компания занимает лидирующие позиции на рынке, обеспечивая стабильный рост и развитие в различных направлениях.
У Северстали есть стратегическая программа по модернизации производства, которая направлена на повышение эффективности и устойчивости бизнеса, включая внедрение цифровых технологий и обучение сотрудников.
О вакансии
Команда по образовательным проектам в Северстали отвечает за инициативы, направленные на развитие и обучение сотрудников. Основное внимание уделяется проектам, связанным с обменом опытом, наставничеством и формированием внутренних преподавателей. Команда активно работает над созданием образовательных программ, а также внедрением инструментов для внутреннего продюсирования и курирования образовательного контента.
В взаимодействии с различными стейккхолдерами команда ведет сбор аналитической информации, что помогает в принятии обоснованных решений по улучшению образовательных решений и оптимизации подходов к обучению.
Чем предстоит заниматься:
- Управление полным циклом проектов по развитию сотрудников
- Курирование проектов по обмену опытом и наставничеству
- Проектирование содержания образовательных программ
- Внедрение инструментов внутреннего продюсирования
- Взаимодействие с экспертами и стейкхолдерами
- Сбор и анализ данных по результатам проектов
- Подбор внешних спикеров и провайдеров для образовательных решений
Что мы предлагаем:
- Полная занятость
- Возможности для профессионального роста
- Участие в интересных и значимых проектах
- Развитие в области образовательных технологий
Обязанности
- Управление проектами по развитию сотрудников
- Курирование проектов наставничества и развития преподавателей
- Проектирование образовательных программ и выбор форматов обучения
- Внедрение инструментов продюсирования сообщества
- Взаимодействие с экспертами и проектной командой
- Сбор и анализ данных по результатам проектов
- Подбор внешних спикеров и экспертов для обучающих решений
Требования
- опыт работы от 2 лет в роли менеджера образовательных проектов или менеджера/руководителя по обучению в крупной компании;
- опыт подготовки сотрудников на развивающие роли в компании (наставник, ментор, преподаватель и др.);
- опыт разработки учебных программ в различных форматах для широкой целевой аудитории;
- опыт верстки асинхронных форматов обучения (Course Editor, Articulate, iSpring, Линда и других аналогичных сервисах);
- опыт использования нейросетей в проектировании курсов и работе.