Менеджер по изменениям в Яндекс 360
Компания: Яндекс
Локация: Москва
О компании
Яндекс 360 представляет собой экосистему цифровых сервисов, предназначенных для работы и повседневной жизни. Компания занимает ведущие позиции на рынке цифровых технологий и традиционно ассоциируется с инновациями благодаря широкому спектру своих продуктов и услуг.
Ключевые факты:
- Год основания: 1997
- Штаб-квартира: Москва
- Число сотрудников: более 10 000
- Широкий портфель услуг, включая поиск информации, картографию, электронную почту, облачные решения и многое другое.
- Финансовый лидер в области технологий на российском рынке.
О вакансии
В команде Яндекс 360 открыта вакансия менеджера по изменениям, который будет отвечать за внедрение и поддержку управленческих практик, процессов и метрик в разных подразделениях компании. Ваша работа будет связана с оптимизацией операционных процессов и управлением изменениями, а также с анализом данных для достижения поставленных целей.
Ваша основная роль будет включать внедрение практик, таких как OKR и производственные метрики, а также настройку циклов работы и помощь командам в их применении. Вы будете мониторить и анализировать цели и метрики, что поможет выявить разрывы и преобразовать данные в действующие процессы.
Регистрация и управление инициатива также будут частью ваших обязанностей. Вы будете следить за реестром инициатив, организовывать встречи и поддерживать порядок в портфеле изменений. Ваша роль включает помощь в приоритизации и масштабировании инициатив.
Чем предстоит заниматься:
- Внедрять и сопровождать управленческие практики и процессы
- Настраивать циклы работы и готовить инструкции
- Синхронизировать цели, проекты и метрики
- Собрать baseline- и управленческие данные
- Вести реестр инициатив и контролировать сроки
- Поддерживать порядок в портфеле изменений
Что мы предлагаем:
- Работа в известной компании с высокой репутацией
- Доступ к передовым методам и инструментам в области управления изменениями
- Возможности для профессионального развития и роста
- Дружеская атмосфера в команде.
Обязанности
- Внедрение управленческих практик и сопровождение процессов
- Настройка циклов работы с метриками и их применение
- Синхронизация целей, проектов и метрик
- Выявление разрывов и оптимизация процессов
- Сбор базовых и управленческих данных
- Участие в формировании отчетности и фиксации результата
- Ведение реестра инициатив и контроль статусов
- Организация встреч и порядок в портфеле изменений