KOOh (ООО ЕКОМ КОМПАНИ)

Менеджер по массовому подбору персонала / Рекрутер

Москва, Динамо, Петровский парк, Савёловская, Савёловская, Ленинградский проспект, 36с11УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

KOOH (ООО ЕКОМ КОМПАНИ) — национальный бренд специй, занимающий лидирующие позиции в России на платформах Wildberries и Ozon. Бренды компании, такие как Kooh и TiSun, выбирают миллионы покупателей по всей стране. В связи с запуском нового производства в Москве, компания активно растет и расширяет свою команду.

Ключевые факты:

  • Лидер в области специй в России
  • Бренды Kooh и TiSun
  • Активный запуск нового производства в Москве
  • Миллионы клиентов по всей стране

О вакансии

Команда KOOH ищет Менеджера по массовому подбору персонала, который возьмёт на себя ответственность за формирование сильного кадрового состава для нового производства. В вашей компетенции будет подбор линейного персонала, анализ требований и взаимодействие с руководством по планированию численности сотрудников.

В рамках работы вы будете заниматься выполнением задач по анализу рынка труда, размещением вакансий и проведением собеседований. Удалённый формат работы с графиком 5/2 предоставляет вам возможность гибко организовать своё время, а участие в запуске нового производства добавит значимости вашему вкладу в компанию.

Чем предстоит заниматься:

  • Планировать потребность в персонале совместно с руководителями
  • Мониторить рынок труда и уровень заработных плат
  • Размещать вакансии на работных сайтах
  • Искать кандидатов через различные источники, включая холодный поиск
  • Проводить первичные телефонные интервью и отбирать подходящих кандидатов
  • Организовывать финальные собеседования с руководителями и согласовывать решения по кандидатам
  • Собирать и передавать документы для оформления новых сотрудников
  • Сопровождать новых сотрудников в период адаптации и помогать им быстрее влиться в команду

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы с удобным графиком 5/2
  • Полный социальный пакет
  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы по результатам работы
  • Обучение и наставничество от HR BP
  • Доступ к современным HR-инструментам, таким как CRM-система Talantix
  • Friendly-атмосфера без лишней бюрократии
  • Все необходимые ресурсы для достижения результата
Навыки
Подбор персоналаПланирование численности персоналаHR-аналитикаМассовый подбор персоналаПервичная адаптация персоналаВнутренний подбор персоналаОценка персоналаСкрининг резюмеПроведение собеседованийАнализ требованийМотивация сотрудниковАнализ рынка трудаКадровое планированиеМониторинг рынка трудаВнутренние коммуникации

Обязанности

  • Планирование потребности в персонале совместно с руководителями
  • Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат
  • Размещение вакансий на работных сайтах
  • Поиск кандидатов через различные источники, включая холодный поиск
  • Проведение первичных телефонных интервью
  • Организация финальных собеседований и согласование решений по кандидатам
  • Сбор и передача документов для оформления новых сотрудников
  • Сопровождение новых сотрудников в период адаптации

Условия

  • Удаленный формат работы с графиком 5/2
  • Полный социальный пакет
  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы по результатам работы
  • Обучение и наставничество от HR BP
  • Доступ к современным HR-инструментам
  • Friendly-атмосфера без лишней бюрократии
  • Все необходимые ресурсы для достижения результата

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.