ООО Солард

Менеджер по обучению и контролю качества в отель с проживанием (г.

Москва, Библиотека им.Полная занятость3–6 лет

О компании

Компания Palmira Hotels управляет сетью отелей 4 и 5 в Москве, Подмосковье и Крыму, создавая уникальные впечатления для своих гостей. Они нацелены на качественное гостеприимство, где каждое взаимодействие становится магическим моментом.

Совсем скоро откроется их новая большая гордость — курорт PALMIRA ISTRA RESORT 5*. Компания активно растет и стремится устанавливать новые стандарты в гостиничной индустрии.

О вакансии

В команде Palmira Hotels мы ищем менеджера по обучению и контролю качества для создания и реализации уникальных обучающих программ для сотрудников отелей. Эта роль предполагает взаимодействие с разными подразделениями, такими как front office, housekeeping и F&B, с целью повышения их квалификации и внедрения новых стандартов обслуживания.

Менеджер будет отвечать за адаптацию новых сотрудников, проведение вводных тренингов и регулярных обучающих мероприятий, а также за оценку эффективности обучения и поддержку корпоративной культуры компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и проведение обучающих программ для всего персонала отеля
  • Адаптация новых сотрудников, включая введение в должность и наставничество
  • Проведение регулярных тренингов по стандартам сервиса и работе с гостями
  • Анализ потребностей в обучении и оценка его эффективности
  • Внедрение современных методов обучения, таких как онлайн и геймификация
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по образовательным запросам

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Корпоративный трансфер
  • Возможности для профессионального роста и обучения
  • Работа в команде экспертов с ценностью инициативы и креативности
  • Участие в уникальных отельных проектах
Навыки
Обучение и развитиеОбучение персоналаВнутренние коммуникацииВыявление потребностей в обученииКорпоративная этикаАнглийский — A1 — Начальный

Обязанности

  • Разработка программ обучения для всех сотрудников отеля
  • Адаптация новых сотрудников с помощью вводных тренингов
  • Проведение регулярных тренингов по сервису и коммуникациям
  • Оценка эффективности образовательных программ
  • Внедрение современных методов обучения и геймификации
  • Поддержка корпоративной культуры через обучение
  • Взаимодействие с руководством для выявления потребностей в обучении
  • Участие в обучении по новым стандартам и сервисам

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день
  • Корпоративный трансфер
  • Возможности для профессионального роста и обучения

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.