Менеджер по обучению и оценке персонала
Компания: BetBoom.
Локация: Москва, Аэропорт, Динамо, Петровский парк, ЦСКА, Ленинградский проспект, 37Ак4
О компании
BetBoom — это международный онлайн проект, предоставляющий услуги в области спортивных ставок и азартных игр. Компания активно развивает свои технологии и предлагает широкую линейку продуктов для пользователей по всему миру. BetBoom становится одним из лидеров в своей нише, постоянно улучшая качество сервиса и расширяя свои возможности.
Ключевые факты:
- Основана в 2017 году.
- Работает на международном рынке.
- Более 500 сотрудников.
- Широкий ассортимент продуктов в области онлайн-ставок и игр.
О вакансии
Команда BetBoom, работающая в области обучения и оценки персонала, ищет менеджера, который возглавит важные процессы развития сотрудников. Направление активно развивает инициативы, связанные с профессиональным ростом и повышением квалификации сотрудников.
В задачи нового менеджера входит организация проведения регулярной оценки сотрудников и работа с руководителями по улучшению качества этой оценки. Также, он будет заниматься разработкой и проведением тренингов по soft skills, которые необходимы для повышения общей компетенции команды.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и проведение performance review раз в полгода.
- Помощь руководителям в постановке целей и проведении калибровочных сессий.
- Формирование рекомендаций по развитию сотрудников на основе итогов оценки.
- Разработка программ по soft skills и проведение тренингов для сотрудников.
- Методологическое сопровождение обучающих программ, включая актуализацию материалов и оценку их эффективности.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство и белая заработная плата.
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
- ДМС с стоматологией.
- Компенсация фитнеса и питания.
- Компенсация курсов английского языка.
- Перспектива профессионального и карьерного роста.
Обязанности
- Организовать и проводить оценки сотрудников дважды в год
- Содействовать руководителям в постановке целей для сотрудников
- Проводить калибровочные сессии для оценки результатов
- Формировать рекомендации по развитию персонала
- Разрабатывать тренинговые программы по soft skills
- Проводить очные и онлайн-тренинги
- Обеспечивать методологическую поддержку обучающих программ
- Актуализировать материалы обучения и оценивать их эффективность
- Собирать и анализировать обратную связь по обучению
Условия
- Официальное трудоустройство и белая заработная плата
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
- ДМС со стоматологией
- Компенсация фитнеса
- Компенсация питания
- Компенсация курсов английского языка
- Перспектива профессионального и карьерного роста