Нижегородская Фитнес Группа (сети фитнес-клубов World Class и ФизКульт)

Менеджер по обучению и развитию отдела продаж

Нижний Новгород, Горьковская, улица Белинского, 124Полная занятость1–3 года

О компании

Нижегородская Фитнес Группа управляет известными фитнес-клубами World Class и ФизКульт, что делает ее лидером фитнес-индустрии в Нижегородской области. Компания стремится создавать передовые фитнес-центры, способствующие здоровью и успеху своих клиентов. Основной актив организации — это профессиональная и целеустремленная команда сотрудников, преданных своим задачам и ценностям бизнеса.

Ключевые факты:

  • Лидер в фитнес-индустрии Нижегородской области
  • Сети фитнес-клубов World Class и ФизКульт
  • Основное внимание на качестве услуг и развитии сотрудников
  • Движение к созданию эффективной системы обучения для персонала

О вакансии

В команде Нижегородской Фитнес Группы ищем менеджера по обучению и развитию отдела продаж, который станет ключевым звеном в адаптации новых сотрудников и повышении их квалификации. Ваша роль будет охватывать все аспекты обучения — от подбора персонала до контроля качества их работы, что позволит обеспечить высокий уровень услуг клуба.

Вы будете активно взаимодействовать с руководителями отделов, организовывая регулярное обучение и аттестацию сотрудников. Ваша задача — помочь новичкам быстро освоиться в компании, а также поддерживать их в течение всего испытательного срока.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в подборе и оценке новых сотрудников
  • Проводить вводные обучение и Welcome-встречи
  • Организовывать обучение по продукту и корпоративным стандартам
  • Вести аттестацию и контроль качества продаж
  • Разрабатывать обучающие материалы и систематизировать процесс обучения

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ
  • Работа в активно развивающейся сети фитнес-клубов
  • Возможность профессионального роста и влияния на качество обучения
  • График 5/2
  • Корпоративные льготы, в том числе бесплатное посещение фитнес-клубов

Обязанности

  • Участвовать во втором этапе отбора кандидатов
  • Проводить оценку профессиональных компетенций новых сотрудников
  • Организовывать программу первой недели для новых работников
  • Предоставлять обучение по продуктам и техникам продаж
  • Организовывать аттестацию по окончании испытательного срока
  • Контролировать выполнение индивидуальных планов адаптации
  • Проводить анализ качества продаж и организовывать аудит звонков
  • Разрабатывать стандарты обучения и создавать обучающие материалы

Условия

  • Оформление по ТК РФ
  • Работа в крупной сети фитнес-клубов
  • График 5/2
  • Корпоративные льготы, включая бесплатное посещение фитнес-клубов

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.