ООО РогСибАл

Менеджер по обучению и развитию персонала

Сириус, Голубая улица, 1БПолная занятость1–3 года

О компании

ООО РогСибАл управляет морским курортом LEGENDA Сочи, который расположен в центре Сириуса, рядом с яхтенной мариной. Это идеальное место для семейного отдыха и активных каникул, благодаря мягкому климату и современным удобствам. Курорт ориентирован на предоставление высокого уровня сервиса и комфортного пребывания круглый год.

Ключевые факты:

  • Год основания: не указан
  • Локация: Сочи, ЖК Прибрежный квартал
  • Специальности: различные программы для семейного отдыха и активного времяпровождения
  • Фокус на - заботе о гостях и развитии персонала
  • Корпоративная культура, поддерживающая лояльность сотрудников

О вакансии

Команда курорта LEGENDA Сочи занимается созданием комфортных условий для отдыха и работы, акцентируя внимание на обучении и развитии сотрудников. Как менеджер по обучению и развитию персонала, вы будете участвовать в создании системы регулярного обучения, обеспечивая рост компетентностей команды на всех уровнях.

Вы будете отвечать за адаптацию новых сотрудников и формирование корпоративной культуры через организацию различных мероприятий. Также важным аспектом станет работа с молодыми специалистами и реализация практик для студентов, что помогает поддерживать высокий уровень вовлеченности и динамики в команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация системы обучения сотрудников
  • Формирование и реализация плана обучения
  • Проведение оценки знаний сотрудников
  • Взаимодействие с молодыми специалистами и студентами
  • Организация корпоративных мероприятий и культурных практик
  • Поддержка внутренней коммуникации в организации
  • Участие в ротации и оценке сотрудников
  • Анализ вовлеченности после обучения

Что мы предлагаем:

  • Официальная заработная плата
  • Питание в служебной столовой
  • График работы 5/2
  • Обучение высоким стандартам сервиса
  • Корпоративные мероприятия
  • Достойные условия для работы
  • Участие в команде профессионалов

Обязанности

  • Организовать систему непрерывного обучения для сотрудников
  • Создавать план обучения и развития команды
  • Проводить оценку знаний работников
  • Работать с молодыми специалистами и проводить дни открытых дверей
  • Адаптировать новых сотрудников к рабочему процессу
  • Развивать корпоративную культуру через мероприятия
  • Поддерживать внутреннюю коммуникацию
  • Формировать кадровый резерв и оценивать потенциал персонала
  • Участвовать в ротации и планировании преемственности
  • Анализировать вовлеченность после обучения

Условия

  • Официальная и достойная заработная плата
  • Вкусное и свежее питание в служебной столовой
  • График работы: 5/2
  • Обучение высоким стандартам сервиса
  • Корпоративные мероприятия и праздники
  • Комфортные условия для работы
  • Команда профессионалов

Похожие вакансии

Откликнуться