АО Казанский жировой комбинат

Менеджер по обучению и развитию персонала

село Усады, Ласковая улица, 1УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

АО «Казанский жировой комбинат» — это часть Группы компаний "НЭФИС", которая занимает лидирующие позиции в сфере производства масложировой продукции в России и СНГ. Продукция компании широко известна и пользуется популярностью среди потребителей. Основной акцент в работе делается на высокое качество и современные технологии.

Ключевые факты:

  • Число сотрудников: около 2000
  • Входящее в состав Группы НЭФИС
  • Производство масложировой продукции

О вакансии

Команда, ответственной за обучение и развитие персонала, играет важную роль в компании, обеспечивая высокий уровень квалификации сотрудников. Основная задача заключается в анализе потребностей в обучении и создании эффективных обучающих программ, которые помогут сотрудникам развиваться и достигать успехов в своей работе.

В рамках своей деятельности, менеджер будет организовывать внутренние тренинги, семинары и мастер-классы, внедрять современные методы обучения, как очные, так и дистанционные. Также необходимо будет оценивать результаты обучения и вносить улучшения в процесс.

Кроме того, менеджер будет активно взаимодействовать с внешними образовательными провайдерами и сопровождать адаптацию новых работников, что важно для интеграции их в коллектив.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ потребностей в обучении и разработка программ
  • Организация и проведение внутреннего обучения
  • Внедрение современных методов обучения
  • Оценка эффективности обучающих мероприятий
  • Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников
  • Ведение документации и подготовка отчетов
  • Взаимодействие с образовательными провайдерами

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
  • Социальный пакет с подарками к праздникам
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Корпоративная доставка с различных направлений
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Работа в команде, ценящей инициативу

Обязанности

  • Анализировать потребности в обучении сотрудников
  • Разрабатывать программы развития
  • Организовывать внутренние тренинги и семинары
  • Внедрять современные методы обучения
  • Оценивать эффективность обучающих мероприятий
  • Сопровождать адаптацию новых сотрудников
  • Вести документацию по обучению и готовить отчеты
  • Взаимодействовать с внешними провайдерами образовательных услуг

Условия

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
  • Социальный пакет: подарки к праздникам
  • График работы 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Корпоративная доставка на работу
  • Возможности для профессионального и карьерного роста
  • Работа в команде профессионалов

Похожие вакансии

Откликнуться