ООО Корзинка-6

Менеджер по обучению и развитию персонала

ЛипецкПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО Корзинка-6 активно работает в сфере розничной торговли, предлагая разнообразный ассортимент товаров. Основная цель компании — обеспечить высокое качество обслуживания клиентов и развивать корпоративную культуру, ориентированную на сотрудников. Организация стремится внедрять современные подходы к обучению и развитию персонала, что позволяет улучшать рабочие процессы и повышать общую производительность.

Ключевые факты:

  • Отрасль: розничная торговля
  • Локация: Липецк
  • Акцент на навыках сотрудников и корпоративной культуре
  • Разнообразие товаров и услуг для клиентов

О вакансии

В команде обучения и развития персонала в ООО Корзинка-6 заряжается энергией и позитивом. Менеджер по обучению и развитию отвечает за создание и выполнение учебных программ, которые помогают сотрудникам повышать свои навыки в условиях реальной рабочей среды. Вы будете работать тесно с отделом торговли, чтобы выявлять потребности в обучении и адаптировать тренинги под конкретные задачи бизнеса.

Обязанности включают в себя планирование и проведение тренировок, что означает постоянное взаимодействие с коллективом и мониторинг эффективности завершенных курсов. Вы также займётесь организацией наставничества, что создаст атмосферу поддержки и обучения в команде.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение тренингов на рабочем месте и в учебном классе
  • Анализ потребностей в обучении и планирование графиков
  • Разработка обучающих материалов и оценка знаний сотрудников
  • Организация стажировок и контроль работы наставников
  • Подготовка отчетов о результатах обучения

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • График работы 5/2
  • Оплата мобильной связи
  • Разъездной характер работы
  • Скидки на продукцию компании
  • Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц
  • Подарки на праздники для сотрудников и их детей
  • Материальные выплаты к праздникам и личным событиям
Навыки
Оценка персоналаАдаптация персоналаПроведение тренинга для новых сотрудниковпроведение тренинговОрганизация учебного процессаПубличные выступленияАдаптацияКорпоративная культураКорпоративная этикаЛидерские качества

Обязанности

  • Проведение обучения в торговых точках и учебных классах
  • Анализ потребностей в обучении и составление графиков
  • Организация стажировки сотрудников после обучения
  • Разработка обучающих материалов и тестов
  • Контроль процесса наставничества и работы наставников
  • Проведение итоговых тестов по завершению тренингов
  • Отслеживание влияния обучения на результаты работы
  • Составление отчетов о проделанной работе

Условия

  • Оформление согласно ТК РФ
  • График работы 5/2, выходные - суббота и воскресенье
  • Оплата мобильной связи
  • Разъездной характер работы
  • Скидка на продукцию компании для сотрудников
  • Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц
  • Подарки на праздники для сотрудников и детей
  • Материальные выплаты к праздникам и личным событиям

Похожие вакансии

Откликнуться