ООО Митко

Менеджер по обучению и развитию персонала

Набережные Челны, Производственный проезд, 41/27УдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания ООО Митко занимается образовательными и развивающими программами для сотрудников, с акцентом на управление трудовыми ресурсами и корпоративную культуру. Компания нацелена на повышение квалификации и развитие навыков своих сотрудников, чтобы обеспечить высокое качество обслуживания и эффективное выполнение бизнес-процессов.

Ключевые факты:

  • Локация: Набережные Челны
  • Основные направления: обучение и развитие персонала
  • Специализация: корпоративное обучение и адаптация новых работников
  • Опыт на рынке: более 10 лет

О вакансии

Команда по обучению и развитию в ООО Митко отвечает за создание и организацию эффективных программ обучения для сотрудников, включая внутренние тренинги и внешние курсы. Здесь акцент делается на выявление потребностей в обучении, чтобы обеспечить сотрудников необходимыми знаниями и навыками для успешного выполнения своих обязательств.

В рамках роли менеджера по обучению и развитию, вы будете активно взаимодействовать с руководством для определения текущих и будущих потребностей в обучении. Это предполагает формирование плана обучения, управление бюджетом, а также адаптацию учебных материалов.

Основное внимание будет уделено организации как очных, так и дистанционных форматов обучения, что позволит вам использовать инновационные подходы в обучении для разных категорий сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Выявление потребностей в обучении сотрудников и формирование бюджета на обучение
  • Разработка учебных материалов и ведение графиков обучения
  • Поиск и отбор внешних тренеров и консалтинговых компаний
  • Проведение различных образовательных программ и аттестаций
  • Оценка эффективности обучения и подготовка отчетов для руководства

Что мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень зарплаты
  • Возможности для профессионального роста
  • Работа в стабильной компании с опытом на рынке
Навыки
Дистанционное обучениепроведение тренинговПубличные выступленияОрганизация учебного процессаРабота с большим объемом информацииКорпоративная культураОбучение и развитиеПланированиеПодготовка презентацийВыявление потребностей в обученииОценка персоналаГрупповое обучениеПроведение презентацийПостроение индивидуальных планов развития

Обязанности

  • Анализ потребностей в обучении и формирование бюджета на обучение
  • Разработка и адаптация учебных материалов для различных форматов
  • Организация и проведение тренингов и семинаров для сотрудников
  • Участие в разработке стандартов сервиса и обслуживания
  • Ведение графиков обучений и контроль посещаемости
  • Проводить аттестацию и экзамены после прохождения курсов
  • Создание и поддержка базы знаний внутри компании

Похожие вакансии

Откликнуться