EKONIKA

Менеджер по обучению и развитию персонала

Москва, Достоевская, Марьина Роща, Менделеевская, Новослободская, улица Образцова, 4АУдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

EKONIKA является известной российской компанией в области модной обуви и аксессуаров, предлагающей широкий ассортимент продукции. Она заняла прочные позиции на рынке благодаря качеству своих товаров и высокому уровню обслуживания клиентов. EKONIKA активно развивает свою сеть как в офлайн, так и онлайн-сегментах, ориентируясь на потребности клиентов и современные тренды.

Ключевые факты:

  • Основана в 1992 году
  • Более 200 магазинов в России
  • Широкий ассортимент обуви и аксессуаров
  • Опыт работы на рынке более 30 лет
  • Команда из более 1000 сотрудников

О вакансии

Команда EKONIKA находится в поиске менеджера по обучению и развитию персонала, который займётся созданием и внедрением модели компетенций для сотрудников. Ваша работа будет влиять на развитие кадрового потенциала и повышение эффективности сотрудников, поэтому от вас требуется значительный опыт в обучении и оценке компетенций.

В рамках своей роли вы будете не только разрабатывать программы развития, но и проводить тренинги и вебинары как в очной, так и в онлайн-форме. С вашей помощью каждая оценка станет основой для карьерного роста сотрудников, а также для создания удобного и эффективного процесса обучения.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка модели компетенций
  • Проведение оценочных мероприятий для всего персонала
  • Превращение результатов оценок в конкретные решения
  • Построение программ развития и карьерных треков
  • Организация и проведение тренингов и вебинаров
  • Анализ эффективности учебных программ

Что мы предлагаем:

  • Оклад плюс годовой бонус по итогам работы
  • Гибридный формат работы: 1-2 дня дистанционно
  • График 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня
  • 100% оплата 10 больничных дней в году
  • Корпоративное обучение

Обязанности

  • Разработать и поддерживать модель компетенций для сотрудников
  • Проводить оценочные мероприятия: ассессмент-центры и 360° оценку
  • Превращать результаты оценки в конкретные рекомендации для сотрудников
  • Связывать оценки с программами обучения для единой системы
  • Проектировать программы развития и карьерные треки
  • Проводить тренинги и вебинары в очном и онлайн-формате
  • Организовывать внешнее обучение и подбирать тренеров
  • Сопровождать индивидуальные планы развития сотрудников
  • Анализировать и корректировать программы обучения на основе эффективности

Условия

  • Гибридный формат работы (1-2 дня дистанционно)
  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00)
  • 100% оплата 10 больничных дней в год
  • Корпоративное обучение
  • ДМС
  • Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
  • Подарочный сертификат на день рождения
  • Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
  • Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
  • Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании

Похожие вакансии

Откликнуться