АО Кордиант Корпоративный центр, г.

Менеджер по обучению и развитию персонала

Москва, Курская, Курская, Таганская, Чкаловская, Серебряническая набережная, 29Полная занятостьболее 6 лет

О компании

АО Кордиант Корпоративный центр — крупная организация, занимающаяся производственной деятельностью. Компания активно внедряет современные подходы в управлении персоналом и обучении сотрудников, что позволяет ей поддерживать высокие стандарты в отрасли.

Ключевые факты:

  • Более 6-летний опыт работы в сфере.
  • Офис находится в шаговой доступности от станции метро Курская.
  • Продукция компании включает разнообразные товары и услуги, которые нацелены на удовлетворение потребностей клиентов в ведущих отраслях.

О вакансии

В команде обучения и развития персонала вы будете активно участвовать в создании эффективных программ для повышения квалификации сотрудников. Основное направление работы заключается в проведении тренингов и менторинга, что способствует не только развитию персонала, но и улучшению корпоративной культуры внутри компании.

Вы будете разрабатывать учебные материалы и программы, а также организовывать обучение в различных форматах — как очных, так и онлайн. Кроме того, ваша роль будет включать анализ потребности в обучении и оценку его эффективности.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать потребности в обучении, определять тематику и разрабатывать тренинги.
  • Модерировать групповые дискуссии и проводить практические упражнения.
  • Организовывать кросс-функциональные стажировки внутри компании.
  • Адаптировать обучающие программы в соответствии с потребностями различных групп.

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 16:45.
  • Полис ДМС после 3-х месяцев работы.
  • Компенсация мобильной связи и скидки на продукцию компании.
  • Возможности для участия в корпоративных спортивных мероприятиях и программах.
Навыки
Обучение и развитиеРабота с большим объемом информации

Обязанности

  • Анализ потребностей в обучении и разработка тем для тренингов
  • Создание обучающих курсов и материалов
  • Внедрение менторинга и работа с другими компаниями в этой сфере
  • Организация и проведение тренингов и воркшопов
  • Проведение оценки эффективности обучения через сбор обратной связи
  • Адаптация программ обучения под потребности различных сотрудников
  • Консультирование сотрудников после обучения
  • Ведение отчетности по удовлетворенности обучающих программ

Условия

  • Работа в крупном производственном холдинге
  • Оформление согласно ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45
  • Компенсация мобильной связи
  • Полис ДМС после 3-х месяцев работы
  • Скидки на продукцию компании
  • Корпоративный спорт и фитнес-программы
  • Развита корпоративная культура

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.