Капитал Лайф — это крупнейший игрок на российском рынке страхования жизни. Более 200 подразделений компании находятся в различных регионах страны, а её численность превышает 10 тысяч сотрудников, включая свыше 7,5 тысяч человек в агентском корпусе.
Компания входит в число лидеров по версии HeadHunter-2025 среди крупных страховых компаний в России, предлагая своим клиентам качественные услуги для реализации жизненных планов и обеспечения безопасности.
Команда, занимающаяся обучением и развитием персонала, отвечает за подготовку сотрудников и улучшение их компетенций, что особенно важно для продающих подразделений. Менеджер по обучению и развитию персонала будет активно участвовать в проведении тренингов, оценке знаний сотрудников и анализе их потребностей в обучении.
Ключевыми задачами в этой роли станут проведение как групповых, так и индивидуальных обучающих мероприятий, а также планирование подобных встреч. Это позволит не только повысить уровень профессионализма команды, но и освоить новые техники продаж.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Для роли «Менеджер по обучению и развитию персонала» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.