Холдинг «Аэропорты Регионов»

Менеджер по обучению и развитию персонала

Москва, Валовая улица, 26Полная занятость1–3 года

О компании

Холдинг «Аэропорты Регионов» представляет собой лидера в сфере управления и развития аэропортов. Компания занимается комплексным управлением, что позволяет обеспечить эффективную работу аэропортов на разных этапах их функционирования. Успешная деятельность обеспечивает холдингу стабильные позиции на рынке авиационных услуг и заслуженную репутацию.

Ключевые факты:

  • Ведущий аэропортовый холдинг в России
  • Управление и развитие аэропортов
  • Современные подходы в обучении и развитии персонала

О вакансии

Команда по обучению и развитию персонала в холдинге «Аэропорты Регионов» фокусируется на создании эффективных программ обучения, которые помогает сотрудникам развивать свои компетенции и профессиональные навыки. Ваша работа будет связана с определением потребностей в обучении, организацией обучения и контролем его эффективности.

Вы будете активно участвовать в формировании и контроле бюджета на обучение, а также обеспечивать администрирование всех связанных процессов, включая подготовку помещений и организацию питания. Нам важно, чтобы вы разработали и актуализировали инструкции, контролировали исполнение планов и оказывали поддержку после тренингов. Мы также ожидаем активного участия в разработке моделей компетенций и организации мероприятий по работе с талантливыми сотрудниками.

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор потребностей в обучении
  • Формирование и контроль бюджета на обучение
  • Организация процесса обучения персонала
  • Анализ эффективности обучения и посттренинговая поддержка
  • Организация конкурсов и опросов по вовлеченности
  • Внедрение ИТ-систем для обучения сотрудников

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Корпоративная программа ДМС
  • Корпоративное обучение
  • Возможность профессионального роста и развития
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Обязанности

  • Анализировать потребности в обучении сотрудников
  • Формировать и контролировать бюджет на обучение
  • Организовать процесс обучения, включая планирование и администрирование
  • Контролировать выполнение плана обучения с ведением дэшбордов
  • Оказывать посттренинговую поддержку и оценивать эффективность обучения
  • Создавать и обновлять инструкции по обучению
  • Вести реестр треков обучения
  • Организовывать профессиональные конкурсы
  • Проводить опросы по вовлеченности и фокус-группы
  • Внедрять и поддерживать ИТ-системы для обучения персонала

Условия

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Корпоративная программа ДМС
  • Корпоративное обучение
  • Корпоративная мобильная связь

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.