ООО Кафе Групп

Менеджер по обучению и развитию персонала

Набережные Челны, проспект Хасана Туфана, 17УдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Компания ООО Кафе Групп управляет сетью грузинских ресторанов под брендом 'Грузинские истории'. Сеть охватывает несколько городов, включая Самару, Набережные Челны, Нижнекамск, Елабугу и Нижний Новгород. В ресторанах обеспечивается высокое качество сервиса и аутентичная кухня, что делает их популярными среди местных жителей и гостей региона. Компания акцентирует внимание на создании дружелюбной и теплой атмосферы для своих сотрудников и клиентов.

Ключевые факты:

  • Сеть ресторанов 'Грузинские истории' в нескольких городах
  • Офисы расположены в центре Набережных Челнов
  • Сфокусированы на создании корпоративной культуры и командного духа

О вакансии

Команда менеджеров по обучению и развитию персонала в компании Кафе Групп отвечает за создание и поддержание системы обучения и развития сотрудников. Они занимаются разработкой учебных материалов, управлением процессами дистанционного обучения и оценкой вовлеченности персонала. Важным аспектом работы является обеспечение эффективной системы наставничества и корпоративной культуры.

Взаимодействие с разными уровнями персонала, организуя мероприятия по оценке и обучению, делает эту роль центральной в формировании профессиональных навыков и повышении общей удовлетворенности работы в компании. Система адаптации под руководством опытного наставника делает эту должность интересной как для новичков, так и для более опытных специалистов, стремящихся развивать HR-направление.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и актуализировать учебные и методические материалы
  • Управлять системой дистанционного обучения
  • Создавать инструменты оценки (тесты, опросы, чек-листы)
  • Организовывать мероприятия по оценке персонала
  • Проводить обучение для внешних и внутренних слушателей
  • Следить за эффективностью системы наставничества
  • Оценивать вовлеченность работников и разрабатывать мероприятия по её повышению
  • Поддерживать корпоративную культуру через различные мероприятия

Что мы предлагаем:

  • Достойная заработная плата дважды в месяц, без задержек
  • Работа в стабильной компании
  • Наставничество на этапе адаптации
  • Интересные задачи и возможности профессионального роста
  • Бесплатные обеды и кофе
  • Программа лояльности для сотрудников
  • Удобное месторасположение офиса

Обязанности

  • Разработка и обновление учебных и методических материалов
  • Управление системой дистанционного обучения
  • Создание инструментов оценки, таких как тесты и опросы
  • Организация мероприятий по оценке персонала
  • Планирование обучения для внешних и внутренних слушателей
  • Контроль системы наставничества
  • Оценка вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
  • Организация мероприятий для поддержки корпоративной культуры

Условия

  • Заработная плата от 65 000 до 75 000 ₽ два раза в месяц
  • Работа в стабильной компании
  • Наставничество на этапе адаптации
  • Интересные задачи и возможности для профессионального роста
  • Вкусные обеды и кофе
  • Программа лояльности для сотрудников
  • Удобное месторасположение офиса в центре города
  • Индивидуальное обсуждение окончательного размера оплаты труда

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.