Пивоваренная компания Балтика Продажи

Менеджер по обучению и развитию сотрудников продаж

Хабаровск, Воронежское шоссе, 142Полная занятость3–6 лет

О компании

Пивоваренная компания Балтика — один из ведущих производителей пива и безалкогольных напитков в России. Она является частью крупнейшей международной пивоваренной группы Carlsberg. Продукты компании занимают значимые позиции на рынке, что делает её узнаваемым брендом среди потребителей.

Ключевые факты:

  • Официальный дистрибьютор продукции Carlsberg в России
  • Более 15 лет на рынке
  • Огромный ассортимент piva и безалкогольных напитков
  • Региональные офисы и производство по всей стране

О вакансии

В роли менеджера по обучению и развитию сотрудников продаж вы будете работать с командой, занимающейся эффективным обучением и развитием специалистов. Ваша основная задача — анализировать потребности в обучении, разрабатывать и внедрять обучающие программы, а также проводить тренинги для новых сотрудников службы продаж. Вы будете работать в рамках закрепленной территории дивизиона, что предполагает активное взаимодействие с командами и руководством.

Обучение включает в себя как классы, так и полевые практики, что позволяет вам гарантировать, что все сотрудники получают необходимую информацию и навыки, соответствующие стандартам компании. Важным аспектом вашей работы станет также участие в разработке программ, направленных на мотивацию и лояльность команды.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать потребности в обучении для сотрудников службы продаж.
  • Разрабатывать и внедрять специальные программы обучения и инструкции по организации работы.
  • Составлять планы обучения для службы продаж.
  • Организовывать и проводить обучающие мероприятия согласно стандартам компании.
  • Оценивать эффективность классного обучения и полевых практик.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату.
  • Возможности для профессионального роста через обучающие программы.
  • Командировки и активное участие в развитии команды.
Навыки
Составление планов по обучению персоналаПроведение тренинга для новых сотрудниковОбучение персоналаТренинги

Обязанности

  • Анализировать потребности в обучении сотрудников службы продаж.
  • Разрабатывать программы обучения в соответствии с выявленными потребностями.
  • Составлять планы по обучению для команды продаж.
  • Организовывать и проводить обучающие мероприятия.
  • Оценивать эффективность обучения на закрепленной территории.
  • Проводить полевое обучение для сотрудников.
  • Участвовать в разработке программ повышения мотивации сотрудников.

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.