Менеджер по обучению (talent партнер)

АО "Северсталь" — один из ведущих металлургических концернов России, работающий в различных сегментах рынка, включая сталепрокатное производство и добычу железной руды. Компания активно развивает новые технологии и инновации, стремится к высоким стандартам качества продукции и внедрению устойчивых практик. Принципы устойчивого развития и забота о производственной среде являются символом корпоративной культуры Северстали.

Немного о нас в цифрах:

• Год основания: 2002
• Города присутствия: 25
• Количество сотрудников: более 50 000
• Основные продукты: сталь, прокат, металлургическое сырьё
• Доля на рынке: один из крупнейших производителей в России

Команда обучения в Северстали занимается разработкой и реализацией стратегий по повышению квалификации и развитию навыков сотрудников. Специалисты активно анализируют потребности бизнеса и адаптируют обучающие программы под конкретные запросы. Роль менеджера по обучению (talent партнер) подразумевает плотное сотрудничество с другими подразделениями и является ключевой для формирования успешного опыта сотрудников.

Менеджер участвует в создании обучающих курсов и программ, их продвижении и оценке эффективности. Взаимодействие с руководителями и HR-специалистами позволяет обеспечивать необходимую поддержку в вопросах развития кадрового потенциала и оценки талантов.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании стратегии обучения и развития сотрудников.
• Создавать и адаптировать обучающие программы.
• Консультировать бизнес с вопросами по обучению.
• Участвовать в оценке талантов и кадровых комитетах.
• Готовить аналитические отчёты по результатам обучения.

Что мы предлагаем:

• Возможности карьерного роста.
• Открытая корпоративная культура, готовая поддерживать и развивать идеи сотрудников.
• Оформление по договору с ИП.
• Погружение в бизнес-процессы и культуру компании с первых дней работы.