Менеджер по операционной эффективности (Менеджер проектов)

Компания ООО Дальпромрыба является частью крупной международной корпорации, специализирующейся на рыбопереработке. Организация располагает собственным производственным местом, что позволяет ей внедрять передовые технологии и обеспечивать высокое качество своей продукции.

Работа в Дальпромрыбе включает в себя постоянное развитие программ эффективности и внедрение новых решений для улучшения производственных процессов. Компания активно изучает и применяет лучшие практики, тем самым укрепляя свои позиции на рынке.

Команда менеджеров по операционной эффективности отвечает за реализацию проектов, направленных на улучшение производственных показателей и оптимизацию внутренних процессов. Основная задача заключается в том, чтобы трансформировать идеи в конкретные измеримые результаты, которые позитивно влияют на эффективность работы предприятия.

Сотрудникам предстоит запускать проекты по автоматизации и переносу лучших практик на площадку завода, что требует тесного взаимодействия со всеми подразделениями, от цехов до высшего руководства. Ожидается, что каждый член команды будет вовлекать коллег, помогая им увеличивать продуктивность и ощущать свою значимость в процессе.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск проектов по повышению эффективности производственных процессов.
• Автоматизация ручных операций с помощью современных решений.
• Изучение и адаптация лучших практик других заводов для улучшения работы.
• Анализ и устранение затрат, потерь и узких мест на производстве.
• Оптимизация системы KPI для повышения результативности команд.
• Взаимодействие с различными отделами на всех уровнях предприятия.
• Поддержка сотрудников в их стремлении к повышению продуктивности.

Что мы предлагаем:

• Возможность обсудить заработную плату по итогам собеседования.
• Работа в стабильной международной корпорации с четкими процессами.
• Реальное влияние на результаты работы всей компании.
• Доступ к передовым методам и обучение за счет компании.
• Сильная команда и культура поддержки инициатив.
• ДМС с первого рабочего дня.
• Мобильная связь за счет компании.
• Питание в корпоративной столовой за счет компании.