Менеджер по персоналу
О компании
ВТБ — один из крупнейших банков России, активно работающий на финансовом рынке с 1990 года. Банк предлагает широкий спектр услуг, включая кредитование, инвестиции и управление активами, и занимает 2 место среди работодателей по версии hh.ru в 2025 году. Высокая степень доверия подтвердена тем, что 82% соискателей рекомендуют работать в компании по данным DreamJob 2026 года.
Ключевые факты:
- 2 место среди работодателей в рейтинге hh.ru 2025 года
- 82% соискателей рекомендуют ВТБ
- Корпоративные программы обучения и развития
- Работа в команде профессионалов
О вакансии
В команде ВТБ открыта вакансия менеджера по персоналу, который будет заниматься привлечением и отбором кандидатов на массовые позиции. Основные задачи включают поиск, интервьюирование и формирование базы данных кандидатов.
Вы станете частью команды, стремящейся повысить эффективность подбора кадров и улучшить HR-отчетность через автоматизацию. ВТБ предлагает возможность профессионального роста и обучения, что делает эту роль важной для дальнейшего карьерного развития в банковской сфере.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск кандидатов и их предварительный отбор
- Проведение телефонных интервью с кандидатами
- Поддержание базы данных кандидатов
- Увеличение потока кандидатов для массового подбора
- Ведение отчетности в автоматизированной системе
Что мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата
- ДМС с возможностью стоматологического обслуживания с первого месяца
- Профессиональное обучение и развитие
- Льготные условия кредитования
- Корпоративная пенсионная программа и материальная помощь
- Дополнительные дни отпуска
Обязанности
- Поиск и предварительный отбор кандидатов
- Проведение телефонных интервью
- Поддержание базы кандидатов
- Повышение трафика кандидатов для массового подбора
- Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе
Требования
- Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
- Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
- Формирование и поддержание базы кандидатов;
- Повышение трафика кандидатов массового подбора;
- Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.
- Высшее/ высшее неоконченное образование;
- Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
- Уверенный пользователь ПК.
- Трудоустройство согласно Законодательству
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональное обучение и развитие
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
- Возможность построить карьеру в ведущем банке Росси
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Внутренние коммуникации
- Менеджер по персоналу и обучению
- Специалист по обучению и развитию персонала
Условия
- Трудоустройство по законодательству
- Конкурентная заработная плата
- Профессиональное обучение и развитие
- Добровольное медицинское страхование
- Льготные условия кредитования
- Корпоративная пенсионная программа
- Дополнительные дни отпуска