0%соответствие
Городское Центральное Телеателье (ИП Грабовский Владимир Иосифович)

Менеджер по персоналу\HR-менеджер

Кемерово, Кузнецкий проспект, 33ГУдалённоПолная занятость1–3 года

О компании

Городское Центральное Телеателье — это динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве телепрограмм и телепередач. С момента своего основания, компания зарекомендовала себя как надёжный игрок на телевидении, предлагая оригинальные и качественные проекты, которые привлекают внимание зрителей.

В коллективе Городского Центрального Телеателья работает команда профессионалов, готовых к новым вызовам. Благодаря разнообразным проектам и высокой динамике работы, компания предоставляет отличные возможности для роста и развития своих сотрудников.

Ключевые факты:

  • Локация: Кемерово
  • Специализация: телевидение и медиа
  • Формат работы: гибридный

О вакансии

В команде HR-менеджеров Городского Центрального Телеательства основное внимание уделяется подбору и адаптации персонала. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с различными отделами, чтобы обеспечить наличие талантливых специалистов для реализации творческих проектов компании.

Процесс найма включает размещение вакансий, обработку резюме и проведение первых интервью с кандидатами. Управление корпоративной культурой и развитие работников будут важными аспектами вашей роли.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор новых сотрудников
  • Размещение вакансий и их актуализация
  • Проведение телефонных интервью с кандидатами
  • Подготовка пакета документов для оформления трудоустройства
  • Ведение базы данных кандидатов и отчётность по ним

Что мы предлагаем:

  • Работа по договору ГПХ
  • Гибридный формат: возможность работать как в офисе, так и удалённо
  • Выплата 3000 рублей за каждого трудоустроенного сотрудника
  • Дополнительные 2000 рублей после первого месяца работы нового сотрудника
  • Доступ к специализированным сайтам для поиска кандидатов
Навыки
Адаптация персоналаОценка персоналаУправление коммуникациямиДоговорная работаОрганизация работы сотрудниковУправление корпоративной культуройРазвитие руководителей

Обязанности

  • Подбирать и искать персонал
  • Размещать вакансии на различных платформах
  • Обрабатывать резюме и обеспечивать обратную связь
  • Проводить телефонные интервью
  • Контролировать процесс согласования кандидатов
  • Готовить документы для трудоустройства
  • Вести базу данных кандидатов и составлять отчёты

Условия

  • Работа по договору ГПХ
  • Гибридный формат работы
  • Оплата 3000 рублей за каждого трудоустроенного сотрудника
  • Доплата 2000 рублей после первого месяца работы сотрудника
  • Доступ к базе работных сайтов

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться