0%соответствие
De Janeiro

Менеджер по персоналу / рекрутер

Санкт-Петербург, Лесная, Чёрная речка, Белоостровская улица, 9Полная занятость1–3 года

О компании

Компания De Janeiro — авторитетный поставщик кофе из Бразилии, предлагающий полный цикл производства, начиная от закупки зелёного зерна и заканчивая обжаркой и упаковкой продукта. Мы занимаем лидирующие позиции по продажам на маркетплейсах и стабильно растём на фоне увеличения популярности нашего продукта.

Ежегодно 800 000 человек выбирают нашу продукцию для утреннего кофе, что подтверждает доверие к бренду и качество предлагаемых товаров.

О вакансии

В команде De Janeiro открыта позиция менеджера по персоналу, который будет активно участвовать в укреплении HR-бренда компании и обеспечении успешного подбора новых сотрудников. Эта роль важна для поддержания имиджа нашей компании как привлекательного работодателя, и происходит на фоне динамичного роста бизнеса.

Менеджер по персоналу будет заниматься закрытием вакансий, проводить интервью и тестирования, управлять процессами подбора и активно участвовать в HR-проектах компании. Наш идеальный кандидат обладает высоким эмоциональным интеллектом и стремлением развиваться в области рекрутинга, а также интересом к e-commerce и особенностям работы специалистов, связанных с маркетплейсами.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержание и усиление привлекательности hr бренда
  • Своевременное закрытие вакансий
  • Работа с откликами и базой резюме, проведение интервью и контроль тестовых заданий
  • Анализ эффективности каналов подбора
  • Внесение предложений по усилению процесса подбора
  • Ведение воронки подбора и предоставление отчетности
  • Формирование кадрового резерва
  • Участие в HR проектах Компании

Что мы предлагаем:

  • Работу в лидирующей на рынке компании
  • Возможность реализовывать профессиональные идеи
  • Поддержка вовлечённого руководителя
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Гибкий график работы
  • Доброжелательную атмосферу и комфортный офис
  • Большие скидки на продукцию компании
  • Доступ к корпоративному обучению
  • Развитую корпоративную культуру
Навыки
Подбор персоналаТестирование профессиональных компетенцийРекрутментПодбор стажеровМассовый подбор персоналаИсточники поиска персоналаПроведение собеседованийОнбордингОценка персоналаСоставление планов по подборуСоставление предложений о работеИнтервью по компетенциям

Обязанности

  • Увеличение привлекательности HR-бренда
  • Закрытие вакансий в установленные сроки
  • Проведение интервью и тестирований
  • Анализ каналов подбора сотрудников
  • Реализация улучшений в процессе подбора
  • Ведение воронки подбора и отчетность
  • Формирование кадрового резерва
  • Участие в HR проектах компании

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге от 2 лет
  • Высокий эмоциональный интеллект
  • Гибкость и устойчивость в работе
  • Понимание важности роли рекрутера
  • Интерес к e-commerce и работе с менеджерами маркетплейсов
  • Знание методов поиска и привлечения кандидатов

Условия

  • Полная занятость
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
  • Гибкий график работы
  • Современный офис с лаундж-кухней
  • Скидки на продукцию компании
  • Доступ к корпоративному обучению
  • Развитая корпоративная культура

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться