Менеджер по планированию, анализу и контролю численности и затрат на персонал
О компании
Tele2 — один из ведущих операторов мобильной связи в России, предоставляющий услуги связи и интернет по более чем 40 миллионов абонентов. Компания активно конкурирует на рынке телекоммуникаций, предлагая выгодные тарифные планы и улучшенное качество связи, что делает её одним из наиболее предпочтительных выборов для пользователей.
В Tele2 фокусируются на максимальной удовлетворенности клиентов и постоянном улучшении своих продуктовых предложений, используя современные технологии и подходы к управлению.
Ключевые факты:
- Более 40 миллионов абонентов
- Один из крупнейших операторов мобильной связи в России
- Инновационный подход к тарифам и услугам
- Широкая сеть покрытия по всей стране
- Фокус на улучшение клиентского обслуживания
О вакансии
В отделе планирования, анализа и контроля численности и затрат на персонал компании Tele2 открыта вакансия менеджера, ответственного за аналитические и контрольные функции в области бюджетирования ресурсов. Эта команда занимается разработкой детализированных решений, основанных на анализе структуры затрат и численности персонала, в рамках различных проектов и юридических лиц.
Важная задача будет заключаться в прогнозировании численности сотрудников с углубленным анализом отклонений, а также в подготовке материалов и отчетов для топ-менеджмента. Особое внимание уделяется взаимодействию с провайдерами зарплатных обзоров для анализа тенденций в компенсациях и льготах.
Чем предстоит заниматься:
- Планировать численность персонала с учетом анализа отклонений
- Проводить ежемесячный анализ фактических данных по структуре кадров
- Обрабатывать данные от провайдеров для актуализации мэпинга и шкал заработных плат
- Верифицировать штатное расписание и корректность атрибутов
- Подготавливать аналитические материалы для высшего руководства
Что мы предлагаем:
- Работу в крупной и динамично развивающейся компании
- Возможности для профессионального роста
- Участие в уникальных проектах и задачах, имеющих высокую значимость
Обязанности
- Планирование численности сотрудников с глубоким анализом отклонений
- Проведение ежемесячного анализа данных по численности персонала
- Работа с зарплатными провайдерами для анализа компенсаций
- Верификация корректности штатного расписания при бюджетировании
- Подготовка материалов для защиты бюджета и прогнозов
Требования
- Управление персоналом
- Информационные технологии / Телеком
- От 3 до 6 лет.