Менеджер по подбору персонала
Компания: ООО ДизельЭнергоРесурс
Локация: Ярославль, 1-й Промышленный проезд, 9
О компании
ООО «ДизельЭнергоРесурс» с 2016 года занимается поставками и сервисным обслуживанием дизельных электростанций и газопоршневых установок для предприятий России. Компания предлагает полный спектр услуг от поставки до сервисного обслуживания, что позволяет клиентам получать надежные решения для своей энергетической инфраструктуры.
Команда компании состоит из профессионалов, ориентированных на высокие результаты, развитие и командную работу, обеспечивая качественное выполнение задач и высокий уровень сервиса.
О вакансии
Команда HR в ООО «ДизельЭнергоРесурс» активно занимается подбором и развитием персонала, обеспечивая эффективность процессов найма и адаптации новых сотрудников. Основная цель HR-менеджера заключается в том, чтобы провести весь цикл рекрутмента: начиная с выявления потребностей и заканчивая адаптацией новых кадров, что позволяет компании поддерживать высокий уровень квалификации работников.
Также важно управлять корпоративной культурой и проводить внутренние мероприятия, направленные на развитие команды. Это создает позитивный микроклимат, способствующий продуктивной работе сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл рекрутмента с сопровождением сотрудников на этапе адаптации
- Управление процессом подбора в CRM Bitrix24
- Ведение кадрового делопроизводства и работа с персональными данными
- Организация и контроль обучения персонала
- Поддержание корпоративной культуры и развитие HR-бренда
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
- Фиксированный оклад плюс бонусы за достижения
- Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00
- Полное обучение и введение в должность
- Дружелюбная корпоративная культура и поддержка со стороны руководства
Обязанности
- Проведение полного цикла рекрутмента и адаптации сотрудников
- Управление воронкой найма в CRM Bitrix24
- Ведение кадрового делопроизводства и подготовка приказов
- Организация обучения и контроль аттестации персонала
- Поддержание корпоративной культуры и организация мероприятий
- Решение операционных HR-задач и административная поддержка
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
- Фиксированный оклад с бонусами за достижения
- Стандартный график: пятидневка с 8:00 до 17:00
- Обучение и менторская поддержка для новых сотрудников
- Доброжелательная корпоративная культура