Менеджер по подбору персонала
Компания: ООО ГК Триол
Локация: деревня Соколово, Промышленная улица, с6
О компании
Компания ГК Триол более 30 лет занимается созданием качественных продуктов для домашних животных и занимает позицию одного из лидеров в зооиндустрии России, входя в ТОП-3 по этому сегменту. Команда компании стремится расширять свое присутствие как на российском, так и на международном рынках, обеспечивая заботу о домашних питомцах.
Ключевые факты:
- Лидер в зооиндустрии России
- Более 30 лет опыта на рынке
- Широкая география присутствия
- Амбициозные задачи и возможности для профессионального роста
О вакансии
В команде ГК Триол менеджер по подбору персонала будет играть ключевую роль в обеспечении качества подбора сотрудников. Эта роль включает в себя работу с откликами, активный поиск кандидатов и проведение собеседований. Команда рекрутеров уже активно занимается подбором специалистов для расширяющегося бизнеса, и вам предстоит сотрудничать с коллегами для улучшения процессов подбора.
Вам предстоит определять наиболее эффективные инструменты поиска кандидатов, проводить телефонные и очные интервью, а также заниматься адаптацией новых сотрудников и контролем их прохождения испытательного срока. Это отличная возможность для профессионального роста и реализации своих идей в динамичной и амбициозной команде.
Чем предстоит заниматься:
- Вести точечный подбор специалистов
- Проводить мероприятия по вводу в должность и адаптации новых сотрудников
- Контролировать прохождение испытательного срока новыми сотрудниками
- Определять эффективные каналы поиска кандидатов
- Вести отчетность по подбору персонала
Что мы предлагаем:
- Стабильную «белую» заработную плату
- ДМС после года работы, включая стоматологию
- Корпоративное обучение и участие в профильных мероприятиях
- Сокращенный рабочий день летом
- Оплачиваемые 5 дней больничного без предоставления справки
- Корпоративный транспорт для сотрудников
- Современный и комфортный офис с удобными условиями
- Возможность бесплатной парковки
- Спортивные мероприятия и корпоративные подарки
Обязанности
- Вести точечный подбор персонала через разные каналы.
- Работать с откликами и проводить холодный поиск кандидатов.
- Проводить телефонные и очные интервью с соискателями.
- Создавать мероприятия по вводу в должность для новых сотрудников.
- Обеспечить адаптацию новых работников и контроль за прохождением испытательного срока.
- Вести отчетность по рекрутинговым процессам.
Условия
- Работа в офисе с 9 до 17, летом до 16-00 по пятницам.
- ДМС после года работы, включая стоматологию.
- Корпоративное обучение и участие в семинарах.
- Платные 5 дней больничного в год без предоставления справки.
- Бесплатная парковка для сотрудников.
- Корпоративный транспорт для экономии на проезде.
- Современный офис в комфортных условиях.
- Спортивные мероприятия и подарки к праздникам.