Менеджер по подбору персонала
Компания: Центр имплантации и ортодонтии номер №1 «Призматика»
Локация: Казань, проспект Альберта Камалеева, 34В
О компании
Центр имплантации и ортодонтии 'Призматика' является признанным лидером в Татарстане. Всего за два года клиника преобразовалась из небольшой организации в один из самых быстроразвивающихся медицинских брендов региона. С 10 современными стоматологическими кабинетами и собственным цифровым диагностическим центром компания ставит перед собой амбициозные цели, включая стремление к миллиардной годовой выручке к 2027 году и выход на федеральный уровень.
Компания стабильно занимает места в ТОП-10 стоматологических клиник Татарстана и в ТОП-3 стоматологий Поволжья. 'Призматика' была награждена званием Бренда года в Республике Татарстан в 2025 году и по версии ПроДокторов её врачи регулярно входят в число лучших.
О вакансии
Команда 'Призматики' активно ищет Менеджера по подбору персонала, который будет способствовать формированию сильной команды и напрямую влиять на успех компании. Мы находимся на этапе масштабирования: усиливаем врачебный состав, развиваем учебный центр и строим современный HR. Идеальный кандидат — энергичный и быстрый рекрутер, который любит свою работу и стремится развиваться в HR.
В ваших задачах будет подбор персонала для различных специальностей, полный цикл рекрутинга, ведение базы кандидатов и участие в развитии HR-бренда. Личностные качества соискателя также сыграют важную роль: мы ищемsomeone, кто умеет находить общий язык с людьми и работать в быстром темпе.
Чем предстоит заниматься:
- Подбором сотрудников для стоматологов, ассистентов и администраторов.
- Полным циклом рекрутинга от публикации вакансий до выхода новых сотрудников.
- Ведением базы данных кандидатов и аналитики.
- Участием в развитии HR-бренда и других проектах.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство.
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня.
- Корпоративное обучение и адаптация за счет клиники.
- Скидка до 50% на стоматологические услуги для сотрудников и их семей после испытательного срока.
- Возможности для профессионального роста внутри компании.
Обязанности
- Подбор персонала по различным направлениям
- Полный цикл рекрутинга от вакансии до выхода сотрудника
- Ведение базы кандидатов и аналитики
- Участие в развитии HR-бренда компании
- Работа над другими проектами по желанию
Условия
- Официальное оформление
- График 5/2 с гибким началом рабочего дня
- Испытательный срок 3 месяца
- Скидка до 50% на стоматологические услуги для сотрудников и их семей после испытательного срока
- Обучение и адаптация за счет клиники