Менеджер по подбору персонала
О компании
ПАО МТС является одной из ведущих цифровых экосистем в России. Компания предоставляет широкий спектр услуг в области мобильной связи, облачных технологий, больших данных, искусственного интеллекта, медиа и финансов, делая повседневную жизнь пользователей более удобной и насыщенной. МТС активно внедряет инновации, создавая новые сервисы, которые помогают людям решать повседневные задачи.
Ключевые факты:
- Год основания: 1993
- Присутствие на рынке: более 30 лет
- Широкий спектр услуг: от мобильной связи до финансовых решений
- Инновации: акцент на цифровизацию и современные технологии
- Число сотрудников: более 60 000
О вакансии
Команда, занимающаяся подбором и адаптацией персонала в МТС, ищет менеджера по подбору персонала. Ваша роль заключается в том, чтобы вести полный цикл рекрутмента, начиная с определения потребностей и заканчивая адаптацией нового сотрудника. Работа подразумевает использование различных каналов для поиска кандидатов, таких как социальные сети и внутренние базы данных.
Вы будете активно взаимодействовать с руководителями, помогая им в процессе подбора и установлении доверительных отношений. Также вам предстоит участвовать в проекте по улучшению процессов рекрутмента и повышению бренда работодателя, что дает возможность внести свой вклад в развитие команды.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора персонала: от согласования профиля до выхода сотрудника.
- Разрабатывать стратегию поиска и подбирать эффективные каналы для конкретных вакансий.
- Поддерживать нанимающих руководителей в процессе подбора и принятия решений.
- Участвовать в автоматизации рекрутмента и развитии бренда работодателя.
- Вести актуальную базу кандидатов.
Что мы предлагаем:
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
- Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
- Оплачиваемый отпуск 28 дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
- Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание.
- Мобильная связь за счет компании.
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION и другие сервисы.
Обязанности
- Осуществлять полный цикл подбора от определения потребностей до выхода сотрудника
- Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и выбирать эффективные каналы
- Сопровождать нанимающих руководителей на всех этапах подбора
- Участвовать в проектах по автоматизации процессов рекрутмента
- Вести актуальную базу данных кандидатов
Условия
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
- Оплатить 50% стоимости полиса ДМС для родственников
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе
- 28 дней отпуска + 3 дня за ненормированный рабочий день
- Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание
- Льготные тарифы на мобильную связь
- Оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития