Этажи Дальний Восток

Менеджер по подбору персонала

Хабаровск, улица Лазо, 21Полная занятость1–3 года

О компании

Этажи Дальний Восток — это часть крупной сети агентств недвижимости, предоставляющая услуги по продаже и аренде недвижимости. Компания активно работает на рынке Дальнего Востока, предлагая высокий уровень сервиса и профессиональную поддержку клиентам. Она известна своей надежностью и стремлением к профессиональному росту сотрудников, поддерживающей динамичную и инновационную культуру.

Ключевые факты:

  • Год основания: 2000
  • Количество офисов: более 50 по всей России
  • Широкие возможности для карьерного роста внутри компании
  • Специализация: недвижимость, консалтинг

О вакансии

Команда по подбору персонала в Этажи Дальний Восток занимается формированием кадрового резерва и обеспечением компании высококвалифицированными специалистами. Важными аспектами работы являются поиск, отбор и предоставление кандидатов, а также их адаптация к компании.

Ваша роль будет включать активное участие в процессе собеседования, а также в оценке и согласовании кандидатов с заказчиками вакансий. Команда создает комфортные условия для новичков через адаптационные мероприятия, что подчеркивает сильный акцент на культурное погружение сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать и вести базу кандидатов, используя различные каналы поиска
  • Проводить собеседования и оценку кандидатов по компетенциям
  • Согласовывать финальных кандидатов с заказчиками вакансий
  • Организовывать адаптационные встречи с новыми сотрудниками
  • Вести отчетность в CRM-системе

Что мы предлагаем:

  • Высокую и своевременную оплату труда (оклад + премия)
  • Обучение за счет компании и развитие ключевых навыков
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Возможность карьерного и профессионального роста
  • Работу в позитивной и высокопрофессиональной команде
Навыки
Подбор персонала

Обязанности

  • Создать и поддерживать базу данных кандидатов через разные каналы
  • Проводить собеседования для оценки навыков и компетенций
  • Подбирать кандидатов и обсуждать их с руководством
  • Организовывать встречи для адаптации новых сотрудников
  • Вести отчетность в CRM-системе

Условия

  • Оклад от 75000 ₽ + премия за выполнение плана
  • Обучение за счет компании
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
  • Регулярные корпоративные мероприятия
  • Возможность карьерного роста

Похожие вакансии

Откликнуться