Компания, возглавляемая Евгением Валерьевичем Галкиным, активно развивает свой бизнес в области аутсорсинга. Организация находится в процессе роста и нуждается в опытном рекрутере для обработки массовых вакансий. Специализация компании заключается в подборе линейного неквалифицированного персонала, что включает в себя рабочие специальности и линейный персонал.
Ключевые факты:
Команда рекрутеров компании ищет нового члена, который станет важной частью процесса закрытия массовых вакансий. Ваша основная задача будет заключаться в подборе линейного неквалифицированного персонала, работая с уже имеющейся базой кандидатов и обрабатывая активные отклики.
Вы будете проводить телефонные интервью с кандидатами, оценивать их мотивацию и консультировать по условиям работы и вакансиям. Мы ищем человека, который умеет и любит общаться, легко находит общий язык по телефону и хочет стабильных условий труда.
Чем предстоит заниматься:
Что мы предлагаем:
Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.
Работодатель ищет специалиста с этими навыками:
ИИ за минуту покажет, насколько ваше резюме им соответствует и где пробелы.
Для роли «Менеджер по подбору персонала» обычно разбирают опыт, профильные вопросы и кейсы. ИИ-коуч проведёт пробное интервью и даст обратную связь — заранее и без стресса.
Резюме под конкретную вакансию повышает отклик. ИИ подсветит релевантный опыт, добавит ключевые слова из требований и перепишет формулировки.
Персональное сопроводительное письмо выделяет среди откликов. ИИ напишет его под эту вакансию и подскажет, как грамотно откликнуться.