efin

Менеджер по подбору персонала

Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1, Площадь Александра Невского 2, Невский проспект, 173Полная занятость1–3 года

Загрузи резюме, чтобы повысить шансы пройти на вакансию «Менеджер по подбору персонала»Разберём резюме ИИ и покажем, что доработать — здесь же, не уходя со страницы

О компании

Компания efin — специалист в области подбора персонала, оказывающая услуги по HR-консалтингу. Она фокусируется на поиске и размещении кандидатов для различных компаний, обеспечивая качественный массовый подбор. efin активно работает на рынке, предоставляя решения для оптимизации процессов найма сотрудников.

Ключевые факты:

  • Локация: Санкт-Петербург
  • Специализация: HR-консалтинг
  • Услуги: массовый подбор персонала
  • Опыт в отрасли: более 3 лет

О вакансии

В команде efin вы возьмете на себя важную роль в подборе персонала, осуществляя поиск кандидатов на открытые вакансии компании. Подразделение, к которому вы будете принадлежать, активно занимается массовым подбором, используя современные технологии и методы. Вы будете взаимодействовать с заказчиками и контролировать весь процесс подбора, начиная от поиска кандидатов и заканчивая заключением контрактов.

Совместно с вами будут работать опытные сотрудники, готовые поддержать и обучить вас в аспектах HR, включая использование программ для подбора персонала. Команда верит в развитие каждого члена, и у вас будет возможность продвигаться по карьерной лестнице, действуя на результат.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск кандидатов с помощью холодного контакта
  • Проведение телефонных интервью по заранее подготовленному сценарию
  • Работа с программным обеспечением E-staff
  • Контроль всех этапов отборочного процесса
  • Взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство
  • Белая заработная плата (оклад + KPI)
  • Премии, зависящие от ваших результатов
  • Обучение и наставничество в период адаптации
  • Условия для профессионального роста и развития карьеры
Навыки
Подбор персоналаАнализ требованийДеловое общениеТелефонные переговорыМассовый подбор персоналаПользователь ПКИнтервью по компетенциямE-StaffРабота с CRMТелефонное интервьюХолодные звонкиХолодные продажи

Обязанности

  • Поиск кандидатов на открытые вакансии методом холодного поиска
  • Проведение первичных телефонных интервью по готовому сценарию
  • Использование программы E-staff для поиска и анализа кандидатов
  • Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов
  • Коммуникация с заказчиками по вопросам подбора персонала

Условия

  • Официальное трудоустройство
  • Белая заработная плата (оклад + KPI)
  • Премия, зависящая от результатов работы
  • Обучение и наставничество на этапе адаптации
  • Возможности для карьерного роста

Похожие вакансии

Как получить эту работу — с ИИ-помощником РаботаМакс

Бесплатно поможем на каждом шаге. Нажмите, чтобы раскрыть.