0%соответствие
Константинова Алла Борисовна

Менеджер по подбору персонала

Москва, Бульвар Рокоссовского, Бульвар Рокоссовского, Локомотив, Черкизовская, бульвар Маршала РокоссовскогоУдалённоПолная занятость3–6 лет

О компании

Компания Константинова Алла Борисовна предоставляет услуги в области подбора персонала, фокусируясь на создании оптимальных условий для поиска и оценки кандидатов. Она активно работает с различными отраслями, включая ИТ и строительные компании, обеспечивая клиентов квалифицированными специалистами.

В компании внедрены современные методы оценки и подбора, что позволяет достичь высокого уровня удовлетворенности заказчиков и кандидатов.

О вакансии

Ваша роль как менеджера по подбору персонала будет связана с анализом вакансий и созданием профилей идеальных кандидатов. Команда сосредоточена на качественном подходе к поиску и оценке персонала, что требует от вас уверенного знания современных каналов подбора и навыков коммуникации.

Вы будете активно взаимодействовать с заказчиками и кандидатами, организуя интервью и проводя оценочные мероприятия. Работа предполагает использование различных методов для анализа и выбора лучших специалистов для удовлетворения потребностей клиентов.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ требований вакансий и формирование профиля кандидата
  • Проведение интервью и оценка кандидатов по различным методикам
  • Выбор оптимальных каналов поиска кандидатов
  • Составление отчетов о собеседованиях и результатах поиска
  • Сопровождение кандидатов в процессе адаптации

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы
  • Гибкие условия занятости, частичная или полная
  • Прозрачная система оплаты: оклад и переменная часть за закрытие вакансий
  • Подходящие условия для успешной работы, включая стабильный интернет
Навыки
Подбор персоналаУправление конфликтамиМотивация сотрудниковОценка кандидатовКаналы поиска сотрудниковДеловая коммуникация

Обязанности

  • Анализировать требования вакансий и составлять профиль идеального кандидата
  • Подготавливать этапы оценки и проводить оценочные методики
  • Определять оптимальные каналы поиска кандидатов
  • Применять активные методы поиска для нахождения кандидатов
  • Организовывать и проводить интервью – как телефонные, так и онлайн
  • Грамотно взаимодействовать с заказчиками, согласовывать интервью
  • Составлять отчеты о проведенных собеседованиях и результатах поиска
  • Сопровождать кандидатов до момента их выхода на работу
  • Иметь опыт работы в подборе персонала от 2 лет
  • Разбираться в закрытии ИТ и производственных вакансий

Условия

  • Удаленный формат работы
  • Частичная или полная занятость по согласованию
  • Оклад + переменная часть за выход и закрытие гарантийного периода
  • Необходим хороший доступ к интернету

Похожие вакансии

Прогноз зарплаты
000 000 ₽
00%соответствие вакансии
Откликнуться