Менеджер по подбору персонала
Компания: Этажи Урал
Локация: Сургут, проспект Ленина, 17
О компании
Федеральная компания «Этажи» занимает одно из ведущих мест на рынке недвижимости России. Она активно расширяет свои масштабы и создает сильные команды по всей стране, предлагая клиентам широкий выбор услуг в сфере недвижимости.
Компания стремится развиваться и укреплять свои позиции, что делает её интересным местом для работы и роста карьерных возможностей.
О вакансии
В отделе HR компании «Этажи» открыта позиция менеджера по подбору персонала. Основная задача этой роли заключается в привлечении талантливых кандидатов и формировании команды, способной эффективно работать в динамично развивающемся сегменте рынка недвижимости.
Менеджер будет активно взаимодействовать с кандидатами, проводить интервью и сопровождать их на всех этапах найма. Также требуется поддержка и координация действий с руководителями для улучшения процесса подбора персонала, что поможет повысить качество найма и общий результат бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск кандидатов на платформе hh
- Проведение телефонных и очных собеседований
- Сопровождение кандидатов от первого контакта до выхода в компанию
- Ведение базы кандидатов и работа над построением долгосрочных отношений
- Поддержка руководителей в усиливающих командах
- Влияние на качество найма и эффективность бизнес-процессов
Что мы предлагаем:
- Оклад плюс KPI без потолка
- Обучение и персональный наставник с первого рабочего дня
- Официальное трудоустройство
- Современный офис в центре города
- Возможности для быстрого карьерного роста в HR
Обязанности
- Поиск кандидатов через платформу hh
- Проведение телефонных и очных собеседований
- Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса приема
- Ведение базы данных кандидатов
- Установление долгосрочных отношений с кандидатами
- Сотрудничество с руководителями команд для улучшения подбора
Условия
- Оклад плюс прозрачные KPI без потолка
- Обучение и наставник с первого дня
- Официальное трудоустройство
- Современный офис в центре города
- Возможность быстрого карьерного роста в HR