Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

EKONIKA — это компания, работающая в сфере розничной торговли обувью и аксессуарами. Она активно развивает свои коллекции и предлагает широкий ассортимент продукции для женщин. EKONIKA пользуется популярностью на российском рынке, зарекомендовав себя как надежный бренд за годы своего существования.

Ключевые факты:

• Основана в 1992 году
• Более 700 магазинов по всей России
• Признанный лидер в своем сегменте
• Актуальные коллекции и стильный дизайн продукции
• Программы лояльности и скидки для постоянных клиентов

В команде EKONIKA открыта вакансия менеджера по подбору персонала, который будет заниматься массовым набором сотрудников. Вы будете работать с различными HR-процессами, начиная от размещения вакансий и обработки резюме и заканчивая проведением первичных собеседований. Вам предстоит вести от 15 до 25 вакансий одновременно, что требует высокой организованности и ответственности.

Работа в HR-департаменте предоставляет возможность участия в различных проектах, а также взаимодействия с другими подразделениями компании. Знание HR-CRM системы Huntflow будет вашим преимуществом, так как вы будете активно использовать её для ведения своей деятельности.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение вакансий от подачи заявки до передачи кандидатов на оформление
• Размещение вакансий и отбор резюме на различных ресурсах
• Обзвон соискателей и работа с откликами
• Проведение первичных собеседований по телефону
• Подготовка отчетности по подборам
• Участие в проектах HR-департамента и выполнение поручений руководителя

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата с бонусами за закрытие вакансий
• Годовой бонус по итогам работы компании
• Гибридный формат работы: 2 дня в офисе, полная офисная работа на испытательном сроке
• График работы 5/2 с гибким началом дня
• Офис в 10 минутах от метро
• Корпоративное обучение