ООО Альянс - Капитал

Менеджер по подбору персонала| Recruitment Manager

Москва, Деловой центр, Деловой центр, Деловой центр (Выставочная), Москва-Сити, Пресненская набережная, 8с1Полная занятость1–3 года

О компании

ООО Альянс - Капитал является опытным игроком в сфере рекрутинга, специализирующимся на подборе персонала для различных организаций, включая государственные структуры. Компания стремится к качественному и эффективному найму, укореняясь в миссии укрепления обороноспособности страны через профессиональный рекрутинг.

Работа компании охватывает множество вакансий, начиная от офисных позиций до специалистов, что требует высокого уровня организованности и профессионализма. Альянс - Капитал гордится своей репутацией партнера Министерства Обороны РФ и стремится привлекать лучших кандидатов для выполнения своих задач.

Немного о нас в цифрах:

  • Год основания: неизвестен
  • Локация: Москва-Сити, Пресненская набережная
  • Штат: неизвестен
  • Основные направления: подбор персонала для военнослужащих и государственных структур

О вакансии

Команда Альянс - Капитал активно работает в сфере подбора талантов, нацеливаясь на закрытие вакансий, связанных с офисными и государственными позициями. Менеджер по подбору персонала будет взаимодействовать с руководителями различных отделов, обеспечивая соответствие требуемых компетенций и ожиданий кандидатов.

Роль предполагает участие в полном цикле подбора: от размещения вакансий до онбординга новых сотрудников, что требует отличных организационных навыков и способности к многозадачности.

Чем предстоит заниматься:

  • Закрытие офисных вакансий с фокусом на точечный и массовый подбор
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям
  • Работа с откликами и активный поиск кандидатов через различные каналы
  • Формирование базы данных кандидатов и аналитических отчетов

Что мы предлагаем:

  • Стабильный оклад от 100 000 рублей
  • График работы 5/2, полный рабочий день в офисе
  • Компенсация мобильной связи
  • Возможности карьерного роста в стабильной компании
Навыки
Подбор персоналаВнутренние коммуникацииМассовый подбор персоналаТестирование компетенцийВнутренний подбор персоналаТочечный подбор персоналаПроведение собеседованийMS Excel

Обязанности

  • Закрытие офисных вакансий через точечный и массовый подбор
  • Полный цикл подбора персонала от HR-скрининга до выхода сотрудника на работу
  • Размещение вакансий и работа с откликами
  • Активный поиск кандидатов через различные каналы
  • Проведение первичного скрининга резюме и телефонных интервью
  • Оценка кандидатов на собеседованиях по компетенциям
  • Подготовка аналитических отчетов о процессе подбора
  • Поддержание базы данных кандидатов
  • Сопровождение кандидатов до выхода на работу
  • Онбординг новых сотрудников

Условия

  • Стабильный оклад: от 100 000 рублей
  • График работы: 5/2, полный рабочий день
  • Формат работы: офис фулл тайм
  • Компенсация мобильной связи
  • Испытательный срок: 1 месяц
  • Различные варианты оформления после испытательного срока

Похожие вакансии

Откликнуться